アクセシビリティ機能を有効化
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タケダについて
患者さんのためにこれまで以上に何ができるか？
タケダでは、すべてがこの問いかけから始まります。
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"HOW WE WORK"
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タケダのバリューとコーポレート・ガバナンス
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WHAT WE DO
事業内容
タケダは世界中の患者さんと医療関係者のニーズに貢献する、機動的でイノベーティブな創薬のグローバルリーダーを目指します。
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研究開発活動
エコシステムの醸成
Science Stories
タケダのパイプライン
臨床試験（治験）
研究開発パートナーシップ
研究者主導研究（IIR）
オープンイノベーション
ジャパンメディカルオフィス研究助成
ジャパンメディカルオフィス医学教育事業助成2022
情報公開
サイエンスコミュニティーへの支援
重点領域
希少疾患
ニューロサイエンス（神経精神疾患）
消化器系疾患
血漿分画製剤
パートナーシップ
タケダとのパートナーシップ
主要製品
医薬品アクセス
製造と品質
イノベーション ストーリー
T-CiRA
About T-CiRA
Leaders Message
What We Do
Portfolios
Projects
Inside T-CiRA
Research Achievements
Future of iPSC
4
つの疾患領域とその他の選択的な投資に注力
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OUR STORIES
OUR STORIES
Innovation
、
Caring
、
Heritage
に関連するタケダのストーリーです。
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All Stories
Innovation
グローバル規模でインパクトを創出するデジタルトランスフォーメーション（DX）
簡単なスケッチを起点に、ものづくりに革新を起こす
エヴィは、自分の声に耳を傾けてくれる仲間を得ました
日本で培った伝統を基盤に、新型コロナウイルス感染症の収束に向けた取り組みを進める
J.P.モルガン・ヘルスケア・カンファレンス ：今後10年間にわたり当社が成長を見込む理由
意欲的な目標を実現するために
事業の持続的成長のカギとなるイノベーション
イノベーション創出を促して10年
人生を大きく好転させる可能性のある医薬品を届けるために、定めた道を進む
グローバルヘルスの未来をオフィスから創造する
息子の闘病で実感した、タケダでの仕事の真価
世代を越え受け継ぐタケダイズム
WAVE1パイプラインの転換期となる2021年度
前進、展望、そして進むべき道：タケダのウェーブ1パイプラインの詳細
タケダのリーダーシップチームが、バーチャルで開催されたJ.P.モルガン・ヘルスケア・カンファレンスで事業変革の継続を強調
今後10年の売上収益の成長に大きく貢献する可能性を有する当社のパイプラインについて
真摯なる想いを患者さんのもとへ届けるために
未来へ、受け継ぐ信念
Caring
COVID-19に対する各国研究所の診断機能強化を目指して
国際女性デーを機に、ジェンダー・バランスの実現を誓う
対応からレジリエンスへ：COVID-19のパラダイムのシフト第75回国連総会からの考察
へき地コミュニティの医療アクセス改善がもたらす未来
総力を挙げてヘルスケアに変革を
母子の命の課題に挑む〜アフリカから長野へ
誰もが適切な医療を受けられる未来をめざして
アジア少数民族の母子を対象にした保健医療の支援
グローバルCSRプログラムを通じて保健システム強化の持続可能性を実現する
総力を挙げてヘルスケアに変革を
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CORPORATE RESPONSIBILITY
タケダのグローバルCSR
私たちは、持続可能な社会実現に向けて、
世界の様々な課題に長期的に取り組んでいます。
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現在活動中のプログラム
女性と子どもの健康のためのエイズ・結核・マラリア対策の強化
世界の子どもの生存率や健康の改善を目指し、エビデンスの基盤を強化
グローバルCSRプログラム
申請プロセス
よくある質問
世界に変革をもたらすリーダーたち
私たちの存在意義を果たすためのサステナビリティ取り組み
すべての患者さんのために
ともに働く仲間のために
いのちを育む地球のために（英語のみ）
価値観に基づくガバナンス体制
サステナビリティレポート
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2015年10月1日付 人事異動について
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2015年10月1日付 人事異動について
2015年8月26日
2015年10月1日付の人事異動について、下記のとおりお知らせします。
記
人事異動（10月1日付）
【新】
【旧】
【氏 名】
グループ内部監査責任者
（入社）
金子 勝昭
以上
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