武田薬品工業株式会社
タケダのDE&I（多様性、公平性、包括性）
タケダでは、個人の性別、年齢、国籍、性的指向や性自認、宗教などの属性にかかわらず、雇用、昇進、異動、報酬、研修などの機会を公平に提供することで、従業員が能力を最大限に発揮し、生き生きと働ける環境づくりに努めています。個性を認め合い、お互いに尊重し合うことで、ハラスメントのない安全で健康に配慮した職場を実現しています。
トップメッセージ
タケダの取り組み
性別・国籍・年齢・性自認や性的指向・病気や障害などに左右されないインクルーシブなカルチャーをご紹介します
従業員の声
様々な部署で活躍する従業員の
インタビューと座談会の模様をレポート
人事施策について優れた雇用環境を提供する企業を認定するTop Employers Institute の認証をGlobal、Asia、Japanの3部門で4年連続で取得
