한국다케다제약, GPTW 한국·아시아 선정

한국다케다제약, ‘대한민국·아시아 GPTW’로 동시 선정돼

2026년 2월 26일

For Korean Audiences Only (C-ANPROM/KR/CORP/0082 Date of preparation: Feb/2026)

한국에서 2023년부터 4년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
글로벌 가치와 제도의 유기적 연결…직원 경험 고도화로 조직 경쟁력 강화

서울, 대한민국, 2026년 2월 26일 – 한국다케다제약(대표 박광규)은 지난 25일 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work Institute)가 주관하고 GPTW코리아가 주최하는 ‘2026년 대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업’으로 인증됐다고 밝혔다. 또한, 특별 부문인 ‘글로벌 ESG 인권경영인증 기업’에도 동시에 선정되었다.

이번 선정으로 한국다케다제약은 2023년부터 대한민국에서 4년 연속 ‘일하기 좋은 기업’에 이름을 올렸으며, 아시아 지역 ‘일하기 좋은 기업’ 인증을 이어가며 글로벌 기준에 부합하는 신뢰경영 성과를 지속하고 있다.

한국다케다제약은 전 세계 80여 개국에서 공유되는 가치와 리더십 행동강령(Leadership Behaviors)을 기반으로, 신뢰와 존중을 중심에 둔 수평적 조직문화를 구축해 왔다. 특히 직원들이 시간과 공간의 제약을 최소화한 환경에서 효율적으로 업무에 몰입할 수 있도록 돕고, 개인의 성장을 조직 차원에서 인정하는 문화를 정착시키고자 ▲2020년 유연근무제 시행 ▲2022년 하이브리드 워킹 제도 정식 도입 ▲2023년 디지털 역량 강화 캠페인 전개 ▲2025년 성장 인정 캠페인 도입(GROW Recognition) 등을 단계적으로 추진했다.

또한 ‘직원이 다케다의 성공을 이끄는 가장 중요한 초석’이라는 글로벌 철학에 따라 ‘탁월한 직원 경험(Exceptional People Experience)’을 핵심 방향성으로 설정하고, ▲글로벌 및 국내 단기 파견 제도 ▲상시 코칭 기반 ‘성장 대화(Quality Conversation)’ 제도 ▲ 전사 차원의 ‘심리적 안전(Psychological Safety)’ 교육 등을 진행하고 있다.

한국다케다제약 박광규 대표는 “아시아와 한국에서 동시에 ‘일하기 좋은 기업’으로 인정받은 것은 구성원들이 전문성을 바탕으로 서로를 신뢰하고 협업해 온 결과”라며, “앞으로도 직원의 성장이 곧 조직 경쟁력으로 이어질 수 있도록 실행력을 강화해 나가겠다”고 말했다.

다케다제약에 대해

다케다제약은 ‘인류를 위한 보다 건강한 삶과 세상을 위한 더 나은 미래(better health for people and a brighter future for the world)'를 만드는 데 집중하고 있다. 다케다제약은 소화기 및 염증 질환, 희귀질환, 혈장유래제제, 암 질환, 신경계질환, 백신 등을 포함한 핵심 치료 분야 및 비즈니스 영역에서 삶을 변화시키는 치료법을 발견하고 제공하는 것을 목표로 삼고 있다. 회사는 파트너들과 함께 역동적이고 다양한 파이프라인을 통해 환자 경험 개선과 새로운 치료 옵션 개발을 목표로 한다.

다케다제약은 선도적인 가치 기반 및 R&D 주도의 바이오제약기업으로서, 환자와 직원, 환경에 대해 헌신하고 있다. 80여개 국가와 지역의 직원들은 회사의 목표에 따라 활동하고 있으며, 두 세기 이상 다케다제약을 정의해 온 가치에 기반을 두고 있다. 보다 자세한 정보는 https://www.takeda.com/에서 확인할 수 있다.

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이민경

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**For Korean Audiences Only (C-ANPROM/KR/CORP/0082 Date of preparation: Feb/2026)** * 한국에서 2023년부터 4년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정 * 글로벌 가치와 제도의 유기적 연결…직원 경험 고도화로 조직 경쟁력 강화 **서울, 대한민국, 2026년 2월 26일 –** 한국다케다제약(대표 박광규)은 지난 25일 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work Institute)가 주관하고 GPTW코리아가 주최하는 ‘2026년 대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업’으로 인증됐다고 밝혔다. 또한, 특별 부문인 ‘글로벌 ESG 인권경영인증 기업’에도 동시에 선정되었다. 이번 선정으로 한국다케다제약은 2023년부터 대한민국에서 4년 연속 ‘일하기 좋은 기업’에 이름을 올렸으며, 아시아 지역 ‘일하기 좋은 기업’ 인증을 이어가며 글로벌 기준에 부합하는 신뢰경영 성과를 지속하고 있다. 한국다케다제약은 전 세계 80여 개국에서 공유되는 가치와 리더십 행동강령(Leadership Behaviors)을 기반으로, 신뢰와 존중을 중심에 둔 수평적 조직문화를 구축해 왔다. 특히 직원들이 시간과 공간의 제약을 최소화한 환경에서 효율적으로 업무에 몰입할 수 있도록 돕고, 개인의 성장을 조직 차원에서 인정하는 문화를 정착시키고자 ▲2020년 유연근무제 시행 ▲2022년 하이브리드 워킹 제도 정식 도입 ▲2023년 디지털 역량 강화 캠페인 전개 ▲2025년 성장 인정 캠페인 도입(GROW Recognition) 등을 단계적으로 추진했다. 또한 ‘직원이 다케다의 성공을 이끄는 가장 중요한 초석’이라는 글로벌 철학에 따라 ‘탁월한 직원 경험(Exceptional People Experience)’을 핵심 방향성으로 설정하고, ▲글로벌 및 국내 단기 파견 제도 ▲상시 코칭 기반 ‘성장 대화(Quality Conversation)’ 제도 ▲ 전사 차원의 ‘심리적 안전(Psychological Safety)’ 교육 등을 진행하고 있다. 한국다케다제약 박광규 대표는 “아시아와 한국에서 동시에 ‘일하기 좋은 기업’으로 인정받은 것은 구성원들이 전문성을 바탕으로 서로를 신뢰하고 협업해 온 결과”라며, “앞으로도 직원의 성장이 곧 조직 경쟁력으로 이어질 수 있도록 실행력을 강화해 나가겠다”고 말했다. ## 다케다제약에 대해 다케다제약은 ‘인류를 위한 보다 건강한 삶과 세상을 위한 더 나은 미래(better health for people and a brighter future for the world)'를 만드는 데 집중하고 있다. 다케다제약은 소화기 및 염증 질환, 희귀질환, 혈장유래제제, 암 질환, 신경계질환, 백신 등을 포함한 핵심 치료 분야 및 비즈니스 영역에서 삶을 변화시키는 치료법을 발견하고 제공하는 것을 목표로 삼고 있다. 회사는 파트너들과 함께 역동적이고 다양한 파이프라인을 통해 환자 경험 개선과 새로운 치료 옵션 개발을 목표로 한다. 다케다제약은 선도적인 가치 기반 및 R&D 주도의 바이오제약기업으로서, 환자와 직원, 환경에 대해 헌신하고 있다. 80여개 국가와 지역의 직원들은 회사의 목표에 따라 활동하고 있으며, 두 세기 이상 다케다제약을 정의해 온 가치에 기반을 두고 있다. 보다 자세한 정보는 [https://www.takeda.com/](https://www.takeda.com/)에서 확인할 수 있다. ## Media Contacts 이민경 [[email protected]](mailto:[email protected])