Включить специальные возможности Включить специальные возможности

СМИ о нас

19 ноября 2018 г.

Интервью с Сабирой Салыховой в Капитал

Глава Takeda в Казахстане: Пациент находится в центре внимания всего, что мы делаем Interview of Sabira Salykhova for Kapital Interview of Sabira Salykhova for Kapital. By the end of 2024, Takeda plans to bring 11 of the best products in its segment to the global market and register 15 medicines До конца 2024 года Takeda планирует вывести на глобальный рынок 11 лучших в своем сегменте продуктов и зарегистрировать 15 лекарственных средств Сегодня инновационные препараты Takedа помогли перевести ряд редких заболеваний из смертельных в хронические и контролируемые во всем мире, отмечает директор «Такеда Казахстан» Сабира Салыхова Interview of Sabira Salykhova for Kapital Learn more Interview of Sabira Salykhova for Kapital. By the end of 2024, Takeda plans to bring 11 of the best products in its segment to the global market and register 15 medicines Takeda Pharmaceutical — глобальная биофармацевтическая компания, которая помогает многим казахстанцам получить доступ к эффективному лечению онкологических, гастроэнтерологических, неврологических и редких заболеваний. Компания внедряет новые препараты и инновационные методы лечения, изменившие жизнь множества людей во всем мире. 25-летняя история Takeda в нашей стране построена на ответственном отношении к пациентам и этичном ведении бизнеса, которое позволяет заботиться о пациентах, плодотворно работать с врачами, клиниками, представителями министерства здравоохранения и развивать собственных сотрудников. О ценностях и философии компании, их актуальности и соответствии потребностям здравоохранения нашей страны рассказала Сабира Салыхова, директор «Такеда Казахстан».  – Сабира, Takeda Pharmaceutical – крупнейший фармацевтический гигант. Единственная фармацевтическая компания, акции которой представлены на двух фондовых биржах – Токийской и Нью-Йоркской. Расскажите, пожалуйста, подробнее о деятельности компании и ее специализации. – Takeda – это глобальная научно-исследовательская биофармацевтическая компания. Она работает, основываясь на корпоративных и общечеловеческих ценностях, и императивами работы считает пациента, людей и планету. И здесь, в первую очередь, выступает ориентированность на пациента – привезти те препараты в страну, которые улучшат качество жизни граждан и уверенность в будущем. Поэтому мы в Takeda стремимся воплощать передовые научные достижения в инновационные лекарственные средства, меняющие жизнь пациентов к лучшему во всем мире. Наши исследования и разработки сосредоточены в четырех терапевтических областях: онкология, редкие заболевания, невронаука и гастроэнтерология. Мы также инвестируем в плазменную терапию и вакцины. И этой истории невероятной приверженности пациентам во всем мире уже более 240 лет, а своими корнями она уходит в далекий 1781 год в Осаку (Япония). Наши научно-исследовательские центры находятся в Осаке и Цукубе (Япония), Сан-Диего и Сан-Франциско (США), в Кембридже (Великобритания) и Сингапуре. Наша глобальная команда исследователей и ученых, – около пяти тысяч сотрудников по всему миру, вместе с нашими партнерами используют передовые научные достижения. До конца 2024 года Takeda планирует вывести на глобальный рынок 11 лучших в своем сегменте продуктов и зарегистрировать 15 лекарственных средств. – В Республике Казахстан Takeda осуществляет свою деятельность уже больше 25 лет. Расскажите о направлениях, на которых вы фокусируетесь в Казахстане. – В Казахстане Takeda фокусируется на гастроэнтерологии, гематологии, иммунологии, неврологии, онкологии и редких заболеваниях. Мы обладаем экспертизой и работаем с такими социально значимыми заболеваниями, как мукополисахаридоз второго типа, болезнь Фабри, болезнь Гоше, лимфома Ходжкина, множественная миелома, воспалительные заболевания кишечника (ВЗК), гемофилия, наследственный ангионевротический отёк (НАО), первичные иммунодефицитные заболевания. Takeda в Казахстане стремится построить партнерские отношения с государством и системой здравоохранения. Мы поддерживаем различные государственные программы в сфере здравоохранения, работаем с медицинскими учреждениями по вопросам улучшения качества диагностики, проводим обучающие программы для специалистов здравоохранения и студентов медицинских вузов, предоставляем им информационный доступ к передовым мировым стандартам лечения пациентов. Не секрет, что своевременная и качественная диагностика заболеваний помогает более быстрому и эффективному лечению, поэтому внедрение в рутинную врачебную практику передовых медицинских технологий в области онкологии входит в круг задач, на которых фокусируется Takeda в Казахстане. По данным Минздрава, за 2020 на 3% снизился показатель смертности от злокачественных заболеваний. Много это или мало? Давайте будем всегда помнить, что за сухими цифрами стоят реальные люди, а снижение показателей смертности хоть на 1% является крупным достижением, ведь за этим процентом скрываются тысячи жизней. В 2020 году население Казахстана прошло более 12 млн скринингов. В результате выявлено более 600 тысяч случаев заболеваний. Как компания, занимающаяся изучением редких и генетических заболеваний и современных подходов к их лечению, мы участвуем в формировании осведомленности населения и настороженности врачебного сообщества к клиническим проявлениям этих заболеваний, организовываем и поддерживаем диагностические проекты. Так, Takeda Казахстан оказала медицинскую помощь проекту по диагностике пациентов с мукополисахаридозом второго типа. 37 пациентов, выявленных в ходе этого проекта, обеспечены надлежащей терапией и уходом. Кроме того, мы оказали поддержку в формате медицинской помощи диагностическому проекту по выявлению пациентов с редким генетическим заболеванием – болезнью Фабри. На сегодняшний день выявлено 55 пациентов с таким заболеванием, и 13 пациентов также проходят лечение. – Сегодня Takeda в Казахстане представляет 33 продукта, десять из которых – инновационные препараты. Компания входит в топ-10 казахстанских фармкомпаний и занимает 3% внутреннего рынка страны. Что делает Takeda такой успешной в нашей стране?  – Определяющим фактором успеха является наша приверженность и стремление быть ценными и полезными для всего общества. Takeda - ценностно-ориентированная компания. Во всех наших действиях мы руководствуемся философией Takeda-ism (верность принципам, честность, справедливость, настойчивость), а также четырьмя приоритетами: пациент, доверие, репутация, бизнес. Все это указано в нашем кодексе делового поведения, и мы ему неукоснительно следуем. Пациент находится в центре внимания всего, что мы делаем. Наши ценности напоминают нам о нашей роли в обществе, которая главным образом заключается в помощи пациентам и в постоянном стремлении к новым и инновационным решениям, которые позволяют отвечать на неудовлетворенные потребности в области здравоохранения во всем мире. И я, как гражданин моей страны, и как врач по профессии, невероятно счастлива, что дело, которым мы занимаемся в Takeda, служит на благо здравоохранения Республики Казахстан. – Вы отметили, что Takeda стремится быть полезной для всего общества. Какой вклад вносит ваша компания в борьбу с пандемией COVID-19? – Пандемия COVID-19 стала вызовом для всех – населения, государств, медиков, и для нас, фармпроизводителей. Усилия, которые прилагают наши коллеги в медицине для борьбы с пандемией в Казахстане и по всему миру, впечатляют. Мне кажется, что сотрудничество и объединение усилий, экспертизы, исследований и инноваций стали одним из символов последних двух лет. Только благодаря этому мы сможем победить сложные заболевания. Сейчас Takeda при поддержке японского правительства производит рекомбинантную вакцину- кандидат от Novavax и распространяет кандидатную матричную РНК-вакцину Moderna, тем самым обеспечивая доступность вакцин против COVID-19 в Японии. Надеюсь, что и после преодоления пандемии этот дух кооперации в отрасли сохранится. В Казахстане мы поддержали систему здравоохранения через гуманитарную помощь. В частности, компания обеспечила средствами индивидуальной защиты лечебно-профилактические учреждения, осуществила срочную поставку в страну около 5 тысяч флаконов высококачественного альбумина (австрийского производства), который является важным компонентом лечения пациентов с тяжелым течением COVID-19. Кроме того, совместно с Ассоциацией международных фармацевтических производителей мы поддержали проведение ЕНТ в 2020 году в пик заболеваемости, обеспечив абитуриентов 80 тысячами масок. - Какие изменения пережил фармацевтический рынок Казахстана за последние четверть века? Как Takeda реагирует на эти изменения? – Благодаря инвестиционной политике страны, государственным законам, регулированию фармацевтический рынок, безусловно, меняется в лучшую сторону, и государство абсолютно управляет этим процессом. Также приход крупных фармацевтических компаний в Казахстан принес свои позитивные изменения. Эти компании, в том числе и Takeda, активно внедряют свои этичные и прозрачные правила игры, четкие принципы работы, опыт и экспертизу с других рынков. Мы являемся членами в бизнес и индустриальных ассоциациях, таких как НПП «Атамекен», Европейская бизнес-ассоциация (EUROBAK), Американская торговая палата (AmCham), Ассоциация международных фармацевтических производителей (АМФП) лекарств и Японская торговая палата, и совместно с бизнес-сообществом выстраиваем диалог с государством и обществом. Кроме того, Правительство Казахстана уделяет особое внимание инновационной терапии и редким заболеваниям. И в этом свете я бы акцентировала внимание на том, что Takeda – это не просто фармацевтическая компания. Takeda, в соответствии с требованиями современной высокотехнологичной медицины, трансформировалась в биофармацевтическую компанию. Именно интеграция биотехнологии в медицину способствует поиску новых решений для тех или иных заболеваний, и в том числе редких. - Давайте поговорим о людях, работающих в Takeda в Казахстане. Ведь все, о чем мы сегодня с вами говорим, делают возможным именно они. – Представительства Takeda есть в 80 странах и регионах. По всему миру в компании работает около 47 000 сотрудников. Примерно 50% из них – женщины. Причем их доля на руководящих позициях составляет около 40%. В казахстанском офисе у нас работает около 130 человек. Большинство из них (85%) – женщины. Впрочем, если опустить гендерную принадлежность, все наши сотрудники в первую очередь – лучшие таланты. Мы всячески поддерживаем идею создания гендерно-сбалансированной, разнообразной, инклюзивной, безопасной, открытой и сплоченной рабочей среды. Takeda стремится обеспечить своим сотрудникам все условия для успешной работы и развития, ведь компания заслуженно является работодателем мирового уровня. К слову, в 2022 году Takeda была сертифицирована независимой международной организацией Top Employers Institute в 39 странах мира как «Лучший работодатель» уже пятый год. В Казахстане Takeda завоевывает эту награду третий год подряд. К тому же в этом году мы впервые получили сертификат Great Place to Work ("Отличное место работы") от международной организации Great Place to Work Institute, где результат оценивается не только по передовым HR-практикам, но и по удовлетворенности сотрудников. Возвращаясь к успеху Takeda в Казахстане, я хочу отметить, что он стал возможен во многом благодаря нашим сотрудникам. Их возможностям и тому, что они хотят меняться, развиваться вместе с компанией. Все позитивные изменения в Takeda делают наши люди, которые любят компанию и преданы ей. Мы же оказываем всевозможную поддержку сотрудникам и способствуем развитию талантов, ускоряем их профессиональный рост с помощью специальных тренингов, программ, практик и неформальных методов обучения. Все вышеперечисленное позволяет нам выстроить особую культуру доверия в коллективе. Эта атмосфера позволяет нам открывать и доставлять терапию для пациентов, для которых есть мало вариантов лечения или не существует вообще. Уже сегодня инновационные препараты Takedа помогли перевести ряд редких заболеваний из смертельных в хронические и контролируемые во всем мире. Источник: Kapital https://takeda.info/3JD8ZB0
www.takeda.com/ru-kz/media/Media_about_us/2022/Interview_S_Salykhova_Kapital/

Интервью с Сабирой Салыховой в Казинформ

Глава Takeda в Казахстане: Правительство Казахстана уделяет особое внимание инновационной терапии Интервью с Сабирой Салыховой в Казинформ НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Takeda в Казахстане работает на рынке страны 25 лет. О том влиянии, которое оказало присутствие биофармацевтического лидера на рынок Казахстана, о перспективах отечественной фармацевтики, а также о необходимости обеспечения доступа пациентов к инновационному лечению рассказывает директор компании Takeda в Казахстане Сабира Салыхова. Об этом передает МИА «Казинформ». НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Takeda в Казахстане работает на рынке страны 25 лет. О том влиянии, которое оказало присутствие биофармацевтического лидера на рынок Казахстана, о перспективах отечественной фармацевтики, а также о необходимости обеспечения доступа пациентов к инновационному лечению рассказывает директор компании Takeda в Казахстане Сабира Салыхова. Об этом передает МИА «Казинформ». НОВОСТИ ПО ТЕМЕ Акимат столицы отклонил предложения застройщиков по строительству ЖК из-за дефицита в соцобъектах Чемпионат Казахстана по настольному теннису примет Павлодар 35 многоэтажных домов строят в Петропавловске Как кабинеты медиации разрешают бытовые споры и конфликты в РК Интервью с Сабирой Салыховой в Казинформ Learn more НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Takeda в Казахстане работает на рынке страны 25 лет. О том влиянии, которое оказало присутствие биофармацевтического лидера на рынок Казахстана, о перспективах отечественной фармацевтики, а также о необходимости обеспечения доступа пациентов к инновационному лечению рассказывает директор компании Takeda в Казахстане Сабира Салыхова. Об этом передает МИА «Казинформ».  – Сабира, Takeda является одной из крупнейших фармацевтических компаний мира. Расскажите подробнее о вашей деятельности и специализации. – Takeda – это глобальная научно-исследовательская биофармацевтическая компания. Она работает, основываясь на корпоративных и общечеловеческих ценностях, и императивами работы считает пациента, людей и планету. И здесь, в первую очередь выступает ориентированность на пациента – привезти те препараты в страну, которые улучшат качество жизни граждан и уверенность в будущем. Поэтому мы в Takeda стремимся воплощать передовые научные достижения в инновационные лекарственные средства, меняющие жизнь пациентов к лучшему во всем мире. Наши исследования и разработки сосредоточены в четырех терапевтических областях: онкология, редкие заболевания, невронаука и гастроэнтерология. Мы также инвестируем в плазменную терапию и вакцины. И этой истории невероятной приверженности пациентам во всем мире уже более 240 лет, а своими корнями она уходит в далекий 1781 год в Осаку, Японию. – На каких направлениях вы фокусируетесь в Казахстане?  – Развивающиеся рынки, в числе которых и Казахстан, приобретают для Takeda всё большее значение. Казахстанский рынок для нашей компании не просто важен. Он является ключевым, и мы делаем все возможное, чтобы для казахстанских пациентов были доступны новейшие разработки. В Казахстане Takeda фокусируется на гастроэнтерологии, гематологии, иммунологии, неврологии, онкологии и редких заболеваниях. В частности, мы работаем с такими социально значимыми заболеваниями как мукополисахаридоз второго типа, болезнь Фабри, болезнь Гоше, лимфома Ходжкина, множественная миелома, воспалительные заболевания кишечника (ВЗК), гемофилия, наследственный ангионевротический отёк (НАО), первичные иммунодефицитные заболевания. По этим направлениям мы активно поддерживаем государственные программы в сфере здравоохранения, работаем с медицинскими учреждениями по вопросам улучшения качества диагностики, проведения обучающих программ для специалистов здравоохранения, предоставляя им информационный доступ к передовым стандартам лечения. Мы также работаем непосредственно c пациентскими организациями и НПО на выявление неудовлетворенных потребностей в диагностике, уходе и терапии. Сегодня мы представляем на территории республики 33 продукта, десять из которых –современные инновационные препараты, которые позволяют спасать, сохранять и продлевать жизни. Takeda входит в ТОП-10 казахстанских фармацевтических компаний и занимает 3% внутреннего рынка страны. – С чего начиналась деятельность в нашей стране и какие важные вехи были в истории компании? – В Казахстане Takeda начала свою деятельность в 1996 году и продолжает удовлетворять медицинские потребности казахстанских пациентов уже более 25 лет. Как и в большинстве стран СНГ, компания начинала свою деятельность как представительство Nycomed, компании, которую в 2011 году приобрела Takeda Pharmaceuticals. В 2013 году мы переименовали компанию, полностью реорганизовав местное представительство в полноценное казахстанское юридическое лицо. С того момента началась новая веха нашей истории. До приобретения Nycomed география бизнеса Takeda в основном охватывала рынки Японии и США. Объединение усилило позиции на рынках обоих партнёров: если сильные стороны Takeda – мощная исследовательская база и портфель медицинских препаратов, то у Nycomed – это региональный охват. Оно позволило вывести сложные и прогрессивные лекарственные средства Тakeda на рынок РК. Думаю, это был важный шаг для казахстанской медицины. Еще одним из поворотных моментов в истории Takeda стало завершение сделки по приобретению компании Shire в 2019 году. Благодаря этому Takeda поднялась в лидирующих позициях в Японии и США, вошла в ТОП-10 мировых фармацевтических компаний, и, главное, направила свои инвестиции в научные разработки и трансформировалась в биофармацевтического лидера мирового класса. В Казахстане это объединение двух юридических лиц ТОО «Баксалта Казахстан» и ТОО «Такеда Казахстан», путем присоединения первого ко второму, что позволило продолжить внедрение передовых решений и технологий в нашу отечественную клиническую практику быстрее. – Вы делаете акцент на том, что Takeda трансформировалась в биофармацевтическую компанию, в чем разница?   – Биофармацевтика или фармацевтическая биотехнология – это отрасль промышленности и научных исследований, основанная на технологиях получения сложных макромолекул, идентичных существующим в живых организмах. Не вдаваясь в научные подробности, именно интеграция биотехнологии в медицину способствует поиску новых решений для тех или иных заболеваний. Этот факт позволяет нам с уверенностью утверждать, что мы готовы дать обществу возможности для решения ключевых социальных проблем путем удовлетворения насущных медицинских потребностей и поддержки устойчивых систем здравоохранения. Ежегодно Takeda инвестирует в исследования около 4.5 млрд. долларов США. Наши научно-исследовательские центры находятся в Осаке и Цукубе (Япония), Сан-Диего и Сан-Франциско (США), в Кембридже (Великобритания) и Сингапуре. Наша глобальная команда исследователей и ученых, – около пяти тысяч сотрудников по всему миру, вместе с нашими партнерами используют передовые научные достижения, для того, чтобы найти инновационные решения неудовлетворенных медицинских потребностей. До конца 2024 года Takeda планирует вывести на глобальный рынок 11 лучших в своем сегменте продуктов и зарегистрировать 15 лекарственных средств. Я радуюсь, наблюдая за трансформациями Takeda, которые позволили нам расширить научно-исследовательскую базу компании. Сегодня Takeda — единственная среди фармкомпаний, акции которой представлены на двух фондовых биржах — Токийской и в Нью-Йорке. Наша компания прошла большой путь от маленького семейного бизнеса до глобальной биофармацевтической компании-лидера с присутствием в более 80 странах мира, и в прошлом году мы отметили ее 240-летие. – Какой вклад вносит ваша компания в борьбу с пандемией COVID-19? – Пандемия COVID-19 стала вызовом для всех – населения, государств, медиков, и для нас, фармпроизводителей. Усилия, которые прилагают наши коллеги в медицине для борьбы с пандемией в Казахстане и по всему миру, впечатляют. Мне кажется, что сотрудничество и объединение усилий, экспертизы, исследований и инноваций стали одним из символов последних двух лет. Только благодаря этому мы сможем победить сложные заболевания. В этом отношении стоит вспомнить об Альянсе ведущих мировых фармкомпаний, который инициировала Takeda. Будучи экспертом в разработке препаратов на основе плазмы крови, мы стали одной из компаний, которая сформировала Альянс для создания терапевтического средства против COVID-19. Сейчас Takeda при поддержке японского правительства производит рекомбинантную вакцину-кандидат от Novavax и распространяет кандидатную матричную РНК-вакцину Moderna, тем самым обеспечивая доступность вакцин против COVID-19 в Японии. Я уверена, что и после преодоления пандемии этот дух кооперации в отрасли сохранится. И здесь я хотела бы отметить, что помимо этого, Takeda сосредотачивает свои усилия и ресурсы на вакцинах против Денге и вируса Зика. В Казахстане мы поддержали систему здравоохранения через гуманитарную помощь. В частности, компания обеспечила средствами индивидуальной защиты лечебно-профилактические учреждения, осуществила срочную поставку в страну около 5 тысяч флаконов высококачественного альбумина австрийского производства, который является важным компонентом лечения пациентов с тяжелым течением COVID-19. Кроме того, совместно с Ассоциацией международных фармацевтических производителей мы поддержали проведение ЕНТ в 2020 году в пик заболеваемости, обеспечив абитуриентов 80 тысячами масок.  – Как много сотрудников работает в компании в целом и в вашем офисе в Казахстане? Как вы мотивируете сотрудников для более эффективной работы?  – Представительства Takeda есть в 80 странах и регионах. По всему миру в компании работает около 47 000 сотрудников. Примерно 50% из – женщины. Причем их доля на руководящих позициях составляет около 40%. В казахстанском офисе у нас работает около 130 человек. Большинство из них (85%) – женщины. Впрочем, если опустить гендерную принадлежность, все наши сотрудники в первую очередь – лучшие таланты. Мы всячески поддерживаем идею создания гендерно-сбалансированной, разнообразной, инклюзивной, безопасной, открытой и сплоченной рабочей среды. Takeda стремится обеспечить своим сотрудникам все условия для успешной работы и развития, ведь компания заслуженно является работодателем мирового уровня. К слову, в 2022 году Takeda была сертифицирована независимой международной организацией Top Employers Institute в 39 странах мира как «Лучший работодатель» уже пятый год. Takeda в Казахстане завоевывает эту награду третий год подряд. К тому же, в этом году мы впервые получили сертификат Great Place to Work («Отличное место работы») от международной организации Great Place to Work Institute, где результат оценивается не только по передовым HR практикам, но и по удовлетворенности сотрудников. Успех Takeda стал возможен во многом благодаря нашим сотрудникам. Их возможностям и тому, что они хотят меняться, развиваться и расти вместе с компанией. Все позитивные изменения в Takeda делают наши люди, которые любят компанию и преданы ей. Мы же оказываем всевозможную поддержку нашим сотрудникам и способствуем развитию талантов, а также ускоряем их профессиональных рост с помощью специальных тренингов, программ, практик неформальных методов обучения. Все вышеперечисленное позволяет нам выстроить особую культуру доверия.  – Сильно ли изменился фармацевтический рынок Казахстана за четверть века, что компания на нём работает? – Благодаря инвестиционной политике страны, государственным законам, регулированию, фармацевтический рынок, безусловно, сильно меняется и государство абсолютно управляет этим процессом. Также приход крупных фармацевтических компаний в Казахстан принес свои позитивные изменения. Эти компании, в том числе и Takeda, активно внедряют свои этичные и прозрачные правила игры, четкие принципы работы, опыт и экспертизу с других рынков. Мы являемся членами в бизнес и индустриальных ассоциациях, таких, как НПП «Атамекен», Европейская бизнес ассоциация (EUROBAK), Американская торговая палата (AmCham), Ассоциация международных фармацевтических производителей (АМФП) лекарств и Японская торговая палата, и совместно с бизнес сообществом выстраиваем диалог с государством и обществом. Кроме того, правительство Казахстана уделяет особое внимание инновационной терапии и редким заболеваниям. И в этом свете я бы акцентировала внимание на том, что Takeda – это не просто фармацевтическая компания. Takeda, в соответствии с требованиями современной высокотехнологичной медицины, трансформировалась в биофармацевтическую компанию с фокусом на редкие заболевания, онкологию, невронауку и гастроэнтерологию. Источник: Kazinform https://takeda.info/3Kh7WIc
www.takeda.com/ru-kz/media/Media_about_us/2022/Interview_S_Salykhova/

Всемирный день борьбы с раком

Во всемирный день борьбы с раком Нур-Султан и Алматы оденутся в синий Во всемирный день борьбы с раком Нур-Султан и Алматы оденутся в синий I Takeda Казахстан Сегодня, во Всемирный день борьбы против рака, знаковые городские здания и сооружения городов Нур-Султан и Алматы включат синюю подсветку. В столице синие огни зажгут монумент «Байтерек» и ТРЦ «Хан Шатыр», в Алматы – Дворец спорта и культуры «Халык Арена», ледовый дворец «Алматы Арена», Казахский государственный академический театр оперы и балета им. Абая (ГАТОБ), отели Renion Park и колесо обозрения Happy Eye в ТРЦ MEGA Alma-Ata. Во всемирный день борьбы с раком Нур-Султан и Алматы оденутся в синий I Takeda Казахстан Learn more Сегодня, во Всемирный день борьбы против рака, знаковые городские здания и сооружения городов Нур-Султан и Алматы включат синюю подсветку. В столице синие огни зажгут монумент «Байтерек» и ТРЦ «Хан Шатыр», в Алматы – Дворец спорта и культуры «Халык Арена», ледовый дворец «Алматы Арена», Казахский государственный академический театр оперы и балета им. Абая (ГАТОБ), отели Renion Park и колесо обозрения Happy Eye в ТРЦ MEGA Alma-Ata. Сегодня, во Всемирный день борьбы против рака, знаковые городские здания и сооружения городов Нур-Султан и Алматы включат синюю подсветку. В столице синие огни зажгут монумент «Байтерек» и ТРЦ «Хан Шатыр», в Алматы – Дворец спорта и культуры «Халык Арена», ледовый дворец «Алматы Арена», Казахский государственный академический театр оперы и балета им. Абая (ГАТОБ), отели Renion Park и колесо обозрения Happy Eye в ТРЦ MEGA Alma-Ata. Инициатороми акции выступили Казахский научно-исследовательский институт онкологии и радиологии (КазНИИОР), Общественный фонд «Вместе против рака» и биофармацевтическая компания Takeda с целью привлечения внимания общественности к этой глобальной проблеме, и призыва населения к раннему выявлению и лечению данного заболевания, повышению осведомлённости населения о раке, как одном из самых серьезных заболеваний современной цивилизации. - Современная онкология шагнула далеко вперёд. Сегодня излечивается то, что ещё 10-15 лет назад являлось приговором. Cуществующие в мире передовые методики при лечении онкозаболеваний освоены и активно применяются у нас в Казахстане. Все они доступны абсолютно каждому гражданину, который нуждается в лечении, совершенно бесплатно – в рамках гарантированного объёма бесплатной медицинской помощи. Однако самым важным фактором, позволяющим избежать длительного лечения и даже спасти жизнь, является регулярный онкоскрининг и обращение граждан на ранних стадиях заболевания, - говорит Диляра Кайдарова, председатель Правления АО «Казахский научно-исследовательский институт онкологии и радиологии». В настоящее время в Казахстане проводятся современные виды лечения онкологических заболеваний, соответствующие международным протоколам ведущих онкологических сообществ. Активно используются методики таргетной терапии, иммунотерапии и генной инженерии. Все химиотерапевтические и таргетные препараты обеспечиваются в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП). С 2010 года проводится трансплантация костного мозга. В 2012 году в Казахстане появилась отдельная профессиональная служба онкопсихологов. Важным достижением являются внедрение МРТ и ПЭТ-КТ диагностики, молекулярно-генетических исследований и телепатологии, помогающих точно определить стадию и распространенность заболевания, выбрать наиболее оптимальные схемы лечения, применять индивидуальную терапию, назначать оптимальный курс лучевой или химиотерапии, контролировать эффективность лечения и исключать неоправданные операции. Большую работу на местах проводят работники поликлиник, выявляющие ранние признаки онкозаболеваний и оказывающие первичную помощь пациентам с выявленными заболеваниями. В рамках Комплексного плана по борьбе с онкозаболеваниями началась работа мобильных бригад по оказанию паллиативной помощи на дому пациентам с распространенными формами рака.  Наряду с этим казахстанским пациентам становятся доступными программы поддержки в формате пациентских школ, призванных решить не только проблему нехватки информации у больных, узнавших о страшном диагнозе, но и помочь им преодолеть неизбежные психологические и социальные проблемы и вопросы, связанные с переносимостью терапии. В этой работе неоценимую помощь онкологам оказывают общественные организации и социально отвественный бизнес. - Наша миссия – объединить усилия и потенциал всего общества ради спасения жизней и ради максимального улучшения качества жизни больных раком, - отмечает исполнительный директор ОФ «Вместе против рака» Гульнара Кунирова. – Мы верим, что своевременные активные совместные действия существенно уменьшат угрозу этого заболевания для завтрашних поколений казахстанцев. Разделять отвественность за свое здоровье вместе с врачами и государством – это посильная задача для каждого человека: посещение скринингов, приверженность здоровому образу жизни и позитивному образу мыслей, избавление от мифов через повышение своей осведомленности доступны каждому казахстанцу. Ежегодно в Казахстане регистрируется около 36 тысяч новых случаев заболевания раком. На онкологическом учете состоят свыше 180 тысяч казахстанцев. Источник: ktk.kz https://takeda.info/3cIalO5
www.takeda.com/ru-kz/media/Media_about_us/2021/the-day-of-the-fight-against-cancer/

Университет практических знаний ЕВРОБАК

Как казахстанские студенты узнают о бизнес-процессах крупных компаний в пандемию Как казахстанские студенты узнают о бизнес-процессах крупных компаний в пандемию I Takeda Казахстан В этом году отечественное образование испытывает, вероятнее всего, самые тяжелые времена за всю историю – в экстренном режиме, с весны этого года вузы перешли на «удаленку». Однако, трудности не помешали Европейской Бизнес Ассоциации Казахстана с успехом запустить 6-й сезон образовательного проекта «Университет Практических знаний по Маркетингу и PR». Суть проекта достаточно проста – лучшие маркетологи и пиарщики крупных международных и казахстанских компаний проводят серию практических занятий со студентами 3-4 курса университетов Алматы. Как казахстанские студенты узнают о бизнес-процессах крупных компаний в пандемию I Takeda Казахстан Learn more В этом году отечественное образование испытывает, вероятнее всего, самые тяжелые времена за всю историю – в экстренном режиме, с весны этого года вузы перешли на «удаленку». Однако, трудности не помешали Европейской Бизнес Ассоциации Казахстана с успехом запустить 6-й сезон образовательного проекта «Университет Практических знаний по Маркетингу и PR». Суть проекта достаточно проста – лучшие маркетологи и пиарщики крупных международных и казахстанских компаний проводят серию практических занятий со студентами 3-4 курса университетов Алматы. Университет практических знаний ЕВРОБАК дает возможность иначе взглянуть на маркетинг и PR В этом году отечественное образование испытывает, вероятнее всего, самые тяжелые времена за всю историю – в экстренном режиме, с весны этого года вузы перешли на «удаленку». Однако, трудности не помешали Европейской Бизнес Ассоциации Казахстана с успехом запустить 6-й сезон образовательного проекта «Университет Практических знаний по Маркетингу и PR». Суть проекта достаточно проста – лучшие маркетологи и пиарщики крупных международных и казахстанских компаний проводят серию практических занятий со студентами 3-4 курса университетов Алматы. Впервые обучение прошло в виртуальном формате, а сам процесс был выстроен вокруг практических навыков: специалисты вместе со студентами исследовали реальные кейсы лучших практик международного и локального рынков. Кроме того, концепт обучения предполагает интерактивные игры и разработку рекомендаций для студентов. К окончанию проекта, студенты, посетившие как минимум 9 лекций, и успешно сдавшие финальный тест получили сертификат о прохождении курса «Университет Практических знаний по Маркетингу и PR ЕВРОБАК». Но самое важное – данные о лучших студентах были направлены к HR специалистам компаний, входящих в состав ЕВРОБАК. В дальнейшем они смогут пройти стажировку и продолжить карьеру в международных компаниях-партнёрах проекта. NextGen маркетинг По словам исполнительного директора ЕВРОБАК Юлии Кусиди, ассоциация объединяет на своей площадке огромное число профессионалов, которые пришли к выводу, что на рынке не хватает молодых специалистов с достаточным объемом практических знаний. «Поэтому 8 лет назад родилась идея создать «Университет» для будущих HR специалистов – студентов 3-4 курсов Алматинских ВУЗов. Площадка, где опытные специалисты, могли бы делиться своим опытом с теми, кому только предстоит начать строить карьеру в этой сфере», - вспоминает Юлия. Вскоре, через два года после старта, эксперты начали понимать, что проект вполне успешен и его нужно продолжить в новом направлении – маркетинг и PR. «Вот уж на протяжении 6 лет, каждую осень, мы запускаем очередной курс, состоящий из 10 лекций. За время существования этого направления мы пригласили 74 спикеров, а число выпущенных студентов достигло 350 человек», - детализирует г-жа Кусиди. По ее словам, как минимум 5-7 человек из каждого потока получают предложение о трудоустройстве в крупные компании. Один из лекторов проекта Карлыгаш Рахимова – сопредседатель Комитета ЕВРОБАК по маркетингу и PR и директор по маркетингу Филип Моррис в Казахстане и Центральной Азии убеждена, что подобные форматы обучения могут дать возможность студентам узнать больше о бизнес-процессах больших компаний, поделиться своим опытом во многих сферах бизнеса, в том числе и своими историями успеха. «Все это, в свою очередь, мотивирует студентов получать больше знаний, стремиться к более амбициозным целям и покорять вершины большого бизнеса», - рассуждает Карлыгаш. Также, лектор подчеркивает, что в первую очередь в университете студенты получают знания о бизнесе, опыт или даже экспертизу в определенных сферах напрямую от представителей крупнейших мировых компаний, представленных в Казахстане. «Кроме этого, я думаю, что, посещая лекции, эти студенты предопределяют и свой карьерный выбор», - резюмирует она. Руководитель по коммуникациям Takeda в кластере Азия-Кавказ, сопредседатель комитета по Маркетингу и PR ЕВРОБАК, и непосредственный куратор Университета Надира Бердали думает - «Все достаточно просто. Я верю, что хорошее образование дает старт, хороший старт. В университете практических навыков мы не учим по стандартам вузов, не даем только академические постулаты и не присуждаем научные степени. Мы делимся важными практическими навыками – нашими наработками и опытом по задачам и вызовам, с которыми ежедневно сталкиваемся. Каждый лектор университета умеет и знает, как с ними работать». Г-жа Бердали отмечает, что учиться к ним приходят не только ребята из маркетинга и PR, но и с других, смежных профессий. Например, в Университет практических знаний поступают студенты из международного IT университета, а также студенты со специальности менеджмента и экономики с разных университетов.  «Ведь есть те, кто в один момент понял, что возможно поступили не на то направление, или вдруг, к четвертому курсу задумались – иду ли я в правильном направлении», - продолжает она. В этом году, по словам Бердали, пришел крайне осознанный поток студентов – вероятнее всего этому способствовала «удаленка». «Мы немножко волновались, что все будет проходить в ZOOM-е, как мы все это проведем, но университет прошел на ура. Мы пригласили спикеров и экспертов с большим опытом в этом году, и ребята остались довольны», - делится эксперт. Надира признается, что для нее разговор с будущими профессионалами помогает ей развиваться в профессии самой, ведь одно дело, когда ты сталкиваешься с ежедневными рабочими задачами, а другое – когда тебе приходится анализировать свою работу, делиться примерами и успешными кейсами.   «В процессе обучения мы достигаем эффекта синергии. Я расту как профессионал и могу дать больше для студентов. Собственно, поэтому я поддерживаю университет», - считает лектор. Еще один спикер от ЕВРОБАК, Алексей Черник, работает директором по маркетингу в Red Bull Kazakhstan и сопредседатель комитета по Маркетингу и PR ЕВРОБАК. Он отмечает, что, закончив обучение, студенты уже завтра выйдут на работу в крупные компании и будут применять практические и теоретические знания в своей работе и тем самым выведут Маркетинг и PR на новый уровень в Казахстане. Источник: 18plusidea.kz https://takeda.info/2MSIi3E
www.takeda.com/ru-kz/media/Media_about_us/2021/eurobak_university/

Казахстан и Россия занимают лидирующие позиции

Казахстан и Россия занимают лидирующие позиции в закупках фармацевтических препаратов на территории СНГ Казахстан и Россия занимают лидирующие позиции в закупках фармацевтических препаратов на территории СНГ I Takeda Казахстан Несколько дней назад завершился глобальный Евразийский виртуальный фармацевтический саммит «Advantix Pharma», проходивший в течение недели и собравший на своей виртуальной площадке представителей крупнейших международных фармацевтических компаний, экспертов фармацевтической отрасли из стран ЕАЭС и других стран Евразийского региона, а также представителей отраслевых организаций и специалистов регулирующих органов. Казахстан и Россия занимают лидирующие позиции в закупках фармацевтических препаратов на территории СНГ I Takeda Казахстан Learn more Несколько дней назад завершился глобальный Евразийский виртуальный фармацевтический саммит «Advantix Pharma», проходивший в течение недели и собравший на своей виртуальной площадке представителей крупнейших международных фармацевтических компаний, экспертов фармацевтической отрасли из стран ЕАЭС и других стран Евразийского региона, а также представителей отраслевых организаций и специалистов регулирующих органов. Несколько дней назад завершился глобальный Евразийский виртуальный фармацевтический саммит «Advantix Pharma», проходивший в течение недели и собравший на своей виртуальной площадке представителей крупнейших международных фармацевтических компаний, экспертов фармацевтической отрасли из стран ЕАЭС и других стран Евразийского региона, а также представителей отраслевых организаций и специалистов регулирующих органов. В ходе саммита участники экспертного сообщества делились опытом и обсуждали такие актуальные темы, как переход на обязательную систему регистрации лекарственных препаратов по единым правилам ЕАЭС и то, какие коррективы внес в него COVID-19, маркировку лекарственных препаратов в ЕАЭС, GMP инспекции в условиях мировой пандемии, ценообразование на лекарственные препараты в странах Евразии, вебинары как растущий сегмент коммуникаций с врачами в новой реальности и многие другие. Вместе с тем на саммите обсуждалось состояние, регулирование, потенциал и перспективы развития фармацевтических рынков стран региона. Ключевой презентацией саммита стала дискуссия на тему «Новое десятилетие – новые вызовы для фармацевтических компаний». Она охватила такие темы, как ожидания регуляторов и врачей от фармацевтических компаний в изменившихся условиях, стратегии лидеров рынка для обеспечения бесперебойности поставок лекарственных препаратов и их доступности, необходимость ускорения внедрения цифровых технологий в эпоху COVID-19 и многие другие. «Фокусом каждого обсуждения в отрасли сейчас становится COVID-19, что неудивительно, так как рынок чутко реагировал на ситуацию с карантином и локдауном, которые были аналогичны в большинстве стран. Люди были отрезаны от окружающего мира на 1,5-2 месяца, а в некоторых странах на 3 месяца. Практические везде был заметен большой рост спроса на антисептики и антивирусные препараты. Некоторые государства финансировали те препараты, которые использовались для борьбы или профилактики коронавируса. И если говорить о роли государств, выступающих в роли спонсора закупок фармацевтических препаратов на территории СНГ, то лидирующие позиции тут занимают Россия и Казахстан», - отметил генеральный менеджер региона Россия и СНГ компании IQVIA Николай Демидов. Прогнозируется, что ежегодный прирост фармацевтического рынка ЕАЭС и СНГ в 2019-2024 годах составит 10-12% и достигнет в денежном выражении объема в 46 миллиардов долларов в 2024 году. Ключевыми драйверами роста при этом выступят рост уровня доходов, государственные программы проверки/скрининга здоровья, введение обязательного медицинского страхования и увеличение государственных расходов на лечение особых заболеваний. В то же время пандемия может заметно осложнить ситуацию и ухудшить перспективы развития. Так, говоря о сложностях, с которыми отрасль можем столкнуться в последующие 10 лет и о том, что можно сделать для пациентов, чтобы снизить риски, старший медицинский директор и глава медицинских отношений в регионе ICMEA (Индия, Турция, СНГ, Средний Восток и Африка) компании Takeda доктор Тоби Шепард отметил: «Мы работаем с доверием – это то, на чем базируется общество. Для нас - это также доверие законодательных органов и наша работа над тем, чтобы доносить до пациентов лучшие технологии и инновационные разработки. Пандемия стала причиной настоящей цифровой революции в фармацевтической отрасли. Когда мы только столкнулись с COVID-19, увидели, что наблюдался очень большой подъем спроса на медицинские услуги практически у всех врачей. И на фоне этого подъемы не все пациенты имели возможность посетить врача. Это стало стимулом для поиска нами наилучших цифровых решений. Но когда пандемия закончится, мы можем и должны продолжать использовать те инструменты, которые были разработаны. Фарминдустрии необходимо сделать эффективную цифровую трансформацию в странах СНГ и Евразийского союза». В завершение саммита была вручена премия Eurasian Pharma Awards. К участию в конкурсе приглашались фармацевтические производители, дистрибьюторы и аптечные сети. Заявки принимались из всех стран, фармацевтические рынки которых освещались в рамках Eurasian Pharma в 2020 году, а это Росси, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Кыргызстан, Беларусь, Армения, Украина, Грузия, Молдова, Туркменистан, Таджикистан и Монголия. Премия вручалась по 13 номинациям и её победителями стали ГК «Р-Фарм» в номинации «Компания года (локальная)», биофармацевтическая компания Takeda (Казахстан) в номинациях «Коммерческий директор года» и «Директор по маркетингу года», Grand Pharm Trade (Узбекистан) в номинации «Дистрибьютор года», Merck и Acino Беларусь в номинации «Социально-ответственный проект года», Novartis. Sanofi, Катрен в номинации «Диджитал проект года» и другие. Источник: Innovamed.kz https://takeda.info/3kp8IVI
www.takeda.com/ru-kz/media/Media_about_us/2020/Advantix-Pharma/