Takeda, entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes
Takeda, entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes
Formar parte de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España no es sólo un reconocimiento externo: es la confirmación de una manera de entender la compañía, las personas y el impacto que queremos generar en la sociedad. En 2026, Forbes ha vuelto a incluir a Takeda en su prestigiosa lista de empleadores de referencia en nuestro país, un hito que refuerza nuestro compromiso con una cultura centrada en las personas, la confianza y el propósito compartido.
Este reconocimiento se suma a una trayectoria sostenida en el tiempo, en la que Takeda España ha consolidado su posicionamiento como una de las compañías más atractivas para desarrollar una carrera profesional en el sector de la salud.
El ranking de Forbes evalúa a las organizaciones teniendo en cuenta criterios como el clima laboral, las políticas de conciliación, la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y la capacidad de atraer y fidelizar talento. Que Takeda forme parte de esta lista en 2026 refleja una realidad construida día a día por nuestros equipos y por una estrategia de personas coherente con nuestros valores.
Ignacio Villena, Director de HR de Takeda Iberia, explica “en Takeda creemos que el éxito de nuestra misión -transformar la vida de los pacientes- comienza por cuidar a quienes forman parte de la organización. Esta convicción se traduce en políticas que promueven el bienestar integral, la flexibilidad y la autonomía, así como en un entorno de trabajo inclusivo y diverso, en el que cada persona puede desarrollarse plenamente”.
La “experiencia Takeda”: bienestar, confianza y desarrollo
La inclusión de Takeda en la lista de Forbes está estrechamente ligada a lo que internamente denominamos la experiencia Takeda: una propuesta de valor al empleado basada en la confianza mutua, el aprendizaje continuo y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
En los últimos años, la compañía ha reforzado su modelo de trabajo híbrido, así como iniciativas orientadas al bienestar emocional y físico, la formación y el desarrollo del talento interno. Estas políticas han sido reconocidas también por otras entidades de referencia, como Great Place to Work, que ha distinguido a Takeda en España y Portugal, destacando su enfoque en salud, diversidad, flexibilidad y crecimiento profesional.
Tal y como ha señalado Ignacio Villena, director de Recursos Humanos de Takeda Iberia, estos reconocimientos no son un fin en sí mismos, sino un estímulo para seguir evolucionando y escuchando activamente a las personas que forman parte de la organización.
“Aparecer en la lista de Forbes de las 100 mejores empresas para trabajar en España en 2026 es motivo de orgullo, pero también una responsabilidad. En Takeda entendemos estos reconocimientos como una invitación a no caer en la autocomplacencia y a seguir construyendo una cultura viva, capaz de adaptarse a un entorno cambiante y a las nuevas expectativas del talento”, comenta Villena. “Este reconocimiento de Forbes pertenece a todas las personas que forman parte de Takeda España. Su compromiso, su profesionalidad y su manera de vivir nuestros valores son la base que hace posible que la compañía siga siendo un referente como empleador.”
Con más de 240 años de historia, Takeda combina un legado sólido con una clara vocación de futuro. Nuestra cultura se sustenta en valores que guían todas nuestras decisiones: integridad, equidad, honestidad y perseverancia, siempre con el paciente en el centro.
El objetivo de la compañía es claro: seguir siendo un lugar donde las personas se sientan escuchadas, valoradas y con oportunidades reales de crecimiento, contribuyendo al mismo tiempo a un impacto positivo en la sociedad y en la vida de los pacientes.