Filosofía corporativa

Misión

Nuestra misión es esforzarnos por lograr una mejor salud y un futuro más brillante para las personas de todo el mundo mediante una innovación puntera en medicina.

Visión 2025

Servimos a las necesidades de nuestros pacientes, dondequiera que estén. Nos ganamos la confianza de la sociedad y los consumidores mediante el Takeda-ismo. Se nos conoce como una empresa de primera categoría gracias a nuestra agilidad e innovación, unas cualidades que nos ayudan a desarrollar un cartera estable y a crecer año tras año.

Valores

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Hoja de ruta estratégica

Nuestro Plan de Trabajo estratégico se basa en cuatro pilares fundamentales que rigen los pasos que debemos seguir para alcanzar nuestra Visión 2025. Para eso, nos vamos a concentrar en los Valores, las Personas, la I+D y el Rendimiento Comercial.  Para medir el progreso alcanzado debemos detenernos a revisar nuestras decisiones continuamente para estar seguros de que estamos avanzando rumbo a nuestra Visión 2025. Tenemos objetivos, planes e indicadores clave de rendimiento claros para responder a las necesidades de nuestros pacientes, independientemente del lugar donde se encuentren, y a su vez generar confianza en la sociedad y en nuestros clientes.

Valores

El Takeda-ismo: Integridad, Justicia, Honestidad, Perseverancia,  y nuestras prioridades-como el Paciente, la Confianza, la Reputación y el Negocio- están profundamente incorporados a nuestro estilo de trabajo. Nos sirven para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que garanticen nuestro compromiso con la calidad para hacer lo correcto en todo momento.

Takeda tiene un compromiso inquebrantable con los pacientes y trabaja para construir una organización centrada en el paciente y en el cliente. Sus subsidiarias locales están empoderadas para responder, de la mejor manera posible, a las necesidades del paciente y del cliente.

Los empleados de la Compañía son la piedra angular de su éxito. Creamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo, seguro, abierto y colaborativo donde los empleados pueden contribuir, desempeñarse y progresar como personas.

Los líderes de Takeda demuestran un pensamiento estratégico, encuentran formas innovadoras de servir a los pacientes, generan confianza en la sociedad, refuerzan nuestra reputación y hacen que el negocio crezca. Crean un entorno que inspira y permite que la gente colabore, haciendo que la Compañía avance. Se centran en un número reducido de prioridades designadas y obtienen resultados sobresalientes. Además, aumentan las capacidades de la Organización en el presente y de cara al futuro.

I+D

Takeda cuenta con una estructura de I+D de vanguardia que impacta en el paciente, haciendo que la ciencia se traduzca en terapias que pueden mejorar su calidad de vida.

Dado que somos una empresa que se impulsa por la I+D, centramos nuestros esfuerzos de investigación para estar a la vanguardia de la innovación. Contamos con centros de investigación que se enfocan en cuatro áreas terapéuticas centrales: Oncología, Gastroenterología (GE), Enfermedades Poco Frecuentes y Neurociencias.

Nuestra productiva estructura de I+D utiliza un enfoque combinado de innovación interna y externa para ofrecer un modelo sustentable de moléculas en desarrollo. Asimismo, tenemos la ambición de ser una de las mejores Compañías del sector.

Rendimiento
empresarial

Takeda se concentra en el crecimiento rentable a largo plazo en base a seis motores que impulsan su actividad comercial. Comprenden cuatro áreas terapéuticas centrales -Oncología, Gastroenterología (GI), Enfermedades Poco Frecuentes y Neurociencias- y las áreas de Terapias Derivadas de Plasma y Vacunas. Nuestra sólida disciplina financiera nos permite lograr un crecimiento rentable y proporcionar el mayor acceso posible a nuestros medicamentos. Esto nos posibilita ser más eficientes en responder las necesidades médicas no satisfechas de los pacientes.

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