Mød Jeanette Schultz hos Takeda
Mød Jeanette – Omni Channel Engagement & Project Management Lead hos Takeda
Jeg kaster mig ud i det, også når jeg ikke har alle svarene
Når man møder Jeanette, mærker man hurtigt hendes særlige blanding af faglig tyngde, ro og nysgerrighed. Efter mere end 21,5 år i Takeda er hun et levende bevis på, hvordan relationer, mod og vedholdenhed kan forme et helt arbejdsliv.
Et karriereeventyr, der startede med et tip – og blev til et fagligt hjem
Rejsen begyndte i Nycomed, hvor et tip fra en tidligere studiekammerat førte hende til en ledig marketingstilling. Som nyuddannet markedsføringsøkonom blev hun en del af den internationale marketingafdeling – og opdagede hurtigt, at det var et sted, hvor man kunne forme sin egen rolle.
“Har jeg set noget interessant, har jeg involveret mig. Muligheder opstår, når man rækker hånden op,” fortæller hun.
Gennem skiftende ansvarsområder, projekter og organisatoriske forandringer har hun bevaret glæden ved at lære – og ved at være en del af et fællesskab, hvor kolleger løfter hinanden og tør tale åbent om både udfordringer og idéer.
At skabe retning i kompleksitet – Omni Channel Engagement
I dag arbejder hun med at skabe sammenhængende kommunikationsrejser for sundhedspersonale på tværs af kanaler, systemer og forskellige behov. Her mødes data, empati og faglig indsigt, når hun sikrer, at budskaber lander dér, hvor de giver størst værdi.
For Jeanette er omnichannel ikke bare en strategi – det er en måde at forstå mennesker på. Det handler om at give sundhedspersonale reel hjælp i en travl hverdag, og om at agere med integritet og omtanke.
“Vi lærer kun af de fejl, vi laver. Du vil aldrig vide det hele. Så ræk ud til dem, der kan noget, du ikke kan,” siger hun – et princip, der både præger hendes arbejde og hendes samarbejder.
Projekter med patienten som kompas
Et af hendes hjerteprojekter er udviklingen af Lev med IBD – et digitalt univers med tilhørende app, der hjælper patienter med kronisk tarmsygdom med at forstå sygdom, behandling og mødet med sundhedsvæsenet.
Projektet har involveret både danske, nordiske og globale teams og illustrerer Takedas vedholdende fokus på at sætte patienterne først — ikke kun som et princip, men som en praktisk rettesnor for alt fra strategi til produktudvikling. Og da en kollega gik på orlov, trådte Jeanette naturligt ind i en større rolle.
“Det udviklede mig helt vildt — og det gav mig nye perspektiver på, hvad vi kan skabe sammen,” fortæller hun.
Også arbejdet med globale kongresser står frem som et højdepunkt – her har hun været med til at forme visuelle koncepter og budskaber, der afspejlede både faglighed og kultur.
En kultur der holder én i mere end to årtier
Hvordan bliver man i samme virksomhed i over 21 år? For hende er svaret enkelt: menneskerne.
Takeda-kulturen beskriver hun som et fællesskab præget af tillid, humor og ordentlighed. Et sted, hvor man passer på hinanden, giver ærlig feedback og finder løsninger sammen.
“Vi løfter i flok. Ingen får lov at hænge. Den ordentlighed — den betyder noget,” siger hun.
Her er fejl noget, man lærer af. Trivsel noget, man prioriterer. Og samarbejde noget, man mærker – ikke kun hører om.
Hybridarbejde – nærvær og balance
Fleksibiliteten i hybridarbejde har givet en ny form for balance. Dage med behov for fordybelse får plads hjemme, mens samspillet med kollegaerne giver energi på kontoret. Det skaber overskud – både professionelt og personligt.
Et blik ind i Jeanettes privatliv
Når arbejdsdagen er slut, står hun ofte på sidelinjen af fodboldbanen, hvor hun engageret støtter sin søns hold. Her får hun lov til at kombinere sin glæde til sport med den energi, der opstår, når fællesskab, spilleglæde og konkurrence mødes.
Fritiden bruges primært sammen med familien og venner– gerne ude i naturen, weekendkampe eller spontane udflugter. Sport har altid været en vigtig del af hendes hverdag, og den positive, samarbejdsorienterede energi fra holdspillet afspejler sig tydeligt i hendes tilgang til både mennesker og opgaver.
Fremtiden – drevet af nysgerrighed, relationer og værdier
Når Jeanette ser fremad, er det med lyst til at udvikle kommunikationen endnu mere og styrke omnichannel-tilgangen i takt med sundhedsvæsenets behov. Hun drives af mennesker, værdier og en nysgerrighed, der har fulgt hende siden første dag.
C-ANPROM/DK/CORP/0055