Takeda oferece treinamento sobre liderança inclusiva para sensibilizar gestores sobre vieses inconscientes durante processos de seleção

Iniciativa envolveu mais de 130 profissionais em nível gerencial, reforçando o compromisso global da biofarmacêutica em construir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo 

São Paulo, 03 de maio de 2022 – A biofarmacêutica Takeda inova e avança, mais uma vez, em suas ações voltadas à Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Para isso, a empresa realizou treinamento com seus gestores para ressaltar aspectos fundamentais relacionados ao recrutamento inclusivo. O treinamento faz parte de uma série de iniciativas das áreas de Recursos Humanos (RH) e de DE&I da Takeda, que têm o objetivo de criar um ambiente excepcional para os funcionários. A iniciativa contou com a participação de 136 gerentes. 

Ao buscar talentos no mercado, a Takeda conta com a parceria e suporte de consultorias especializadas em profissionais de grupos minorizados. “Mas quando avançamos no processo de seleção é fundamental que os gestores, também responsáveis por conduzirem entrevistas com os candidatos, estejam aptos e treinados, minimizando possíveis vieses inconscientes, característica inerente ao ser humano”, detalha Eliane Pereira, diretora executiva de RH da Takeda no Brasil. 

Iniciativas como esta, reforçam a responsabilidade das grandes empresas na inclusão de profissionais com diversos perfis no mercado de trabalho, que refletem positivamente não apenas dentro da empresa e entre seus funcionários, mas fora dela, junto aos stakeholders e à sociedade. “Com isso, consolidamos a nossa imagem de marca empregadora e fortalecemos o nosso compromisso global de construir um futuro seguro, diverso, equânime e livre de discriminação”, finaliza Eliane. 

Diversidade, Equidade e Inclusão na Takeda 

O Programa de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) da Takeda foi consolidado em 2019 a partir de cinco Comitês: Gênero, LGBTI+, Racial, Pessoas com Deficiência e Gerações. Em constante evolução, o Programa de DE&I ganhou em 2021 mais dois Comitês, o Religiosidades e Espiritualidades, que visa aprofundar o olhar e o conhecimento sobre as diversas possibilidades de exercer a religiosidade e a espiritualidade, e o Parentes e Cuidadores (PACT), que tem como objetivo apoiar funcionários que possuem dependentes sob a sua responsabilidade, independentemente de serem crianças, adultos ou idosos. 

Recentemente, no ano de 2021,  DE&I tornou-se uma área estratégica para a Takeda, passando a ter a mesma estrutura de uma área de negócios, com planejamento, estratégia e orçamento próprios. 

Sobre a Takeda Pharmaceutical Company Limited 

A Takeda Pharmaceutical Company Limited (TSE: 4502/NYSE: TAK) é uma líder biofarmacêutica global, baseada em valores e orientada por P&D com matriz no Japão, comprometida em descobrir e fornecer tratamentos que transformam vidas, guiada por nosso comprometimento com pacientes, nossas pessoas e o planeta. A Takeda concentra seus esforços de P&D em quatro áreas terapêuticas: Oncologia, Doenças Genéticas Raras e Hematologia, Neurociências e Gastroenterologia (GI). Além disso, fazemos investimentos direcionados em P&D de Terapias Derivadas do Plasma e Vacinas. Estamos focando no desenvolvimento de medicamentos altamente inovadores que contribuem para fazer a diferença na vida das pessoas ao expandir a fronteira de novas opções de tratamento e impulsionar nosso setor de P&D aprimorado e colaborativo e capacidades para criar um pipeline robusto em diversas modalidades. Nossos colaboradores estão comprometidos em melhorar a qualidade de vida de pacientes e em trabalhar com nossos parceiros de saúde em aproximadamente 80 países. Para mais informações visite o site https://www.takeda.com. 

 

Informações para a imprensa 

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C-ANPROM/BR/CORP/0238 – Mai/2022
Material destinado ao público em geral