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SÃO PAULO, Brasil, 8 de julho de 2021 – A Takeda acaba de se tornar oficialmente signatária da Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas, que visa promover o fim do assédio sexual e moral no ambiente de trabalho e apoiar as mulheres em situação de violência de gênero nas corporações e suas cadeias de valor. A iniciativa é uma mobilização do setor privado, liderada pela ONU Mulheres, pelo Instituto Avon e pela Fundação Dom Cabral.
Essa é mais uma ação alinhada ao propósito da Takeda de oferecer um ambiente totalmente inclusivo, justo, respeitoso e equilibrado às colaboradoras, que resultou em 2021, em dois reconhecimentos. A empresa recebeu, pela 1ª vez, ‘Menção Honrosa’ pela ONU Mulheres com base nos ‘Princípios de Empoderamento das Mulheres’ (WEPs - Women’s Empowerment Principles) pela cultura de equidade de gênero implantada na instituição e, pela quinta vez, a Takeda figurou no ranking do Great Place to Work na categoria Mulher.
“Como mulher e líder da Takeda no Brasil, sinto que tenho um compromisso com as mulheres que sonham crescer em suas carreiras e ocupar cargos de liderança. O lugar da mulher é onde ela quiser estar, por isso, é preciso que ela tenha a liberdade e o direito de fazer as escolhas. Hoje, as mulheres representam mais de 50% da força de trabalho da Takeda, sendo que 46% estão em posição de liderança”, destaca Renata Campos, presidente da Takeda no Brasil.
As empresas comprometidas com a Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra as Mulheres e Meninas devem trabalhar para realizar os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global para contribuir com a Agenda 2030 pelo Desenvolvimento Sustentável, especialmente no que se refere à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres.
“Como signatária da Coalizão, o papel da Takeda será garantir o engajamento da liderança da empresa e de seus colaboradores em relação à causa, promover a conscientização sobre o tema por meio de treinamentos, palestras e campanhas de comunicação, desenvolver políticas para o fim do assédio e garantir um ambiente de trabalho seguro”, detalha Eliane Pereira, diretora executiva de Recursos Humanos da Takeda no Brasil.
A Takeda realiza, desde 2019, um intenso trabalho na busca por um ambiente inclusivo, seguro, diverso e livre de discriminação por meio do Programa de Diversidade, Equidade & Inclusão. Reflexo desses esforços são as premiações conquistadas em 2021 como GPTW 50+, GPTW PCD, GPTW LGBTQIA+ e GPTW Mulher. Além de ter recebido, pela 1ª vez, a Menção Honrosa no prêmio WEPS Brasil 2021 (ONU Mulheres).
A Takeda Pharmaceutical Company Limited (TSE: 4502/NYSE: TAK) é uma líder biofarmacêutica global, baseada em valores e orientada por P&D com matriz no Japão, comprometida em descobrir e fornecer tratamentos que transformam vidas, guiada por nosso comprometimento com pacientes, nossas pessoas e o planeta. A Takeda concentra seus esforços de P&D em quatro áreas terapêuticas: Oncologia, Doenças Genéticas Raras e Hematologia, Neurociências e Gastroenterologia (GI). Além disso, fazemos investimentos direcionados em P&D de Terapias Derivadas do Plasma e Vacinas. Estamos focando no desenvolvimento de medicamentos altamente inovadores que contribuem para fazer a diferença na vida das pessoas ao expandir a fronteira de novas opções de tratamento e impulsionar nosso setor de P&D aprimorado e colaborativo e capacidades para criar um pipeline robusto em diversas modalidades. Nossos colaboradores estão comprometidos em melhorar a qualidade de vida de pacientes e em trabalhar com nossos parceiros de saúde em aproximadamente 80 países. Para mais informações visite o site
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