Comment Takeda Canada exerce ses activités

Sabrina-Spina

« Il est important de nous souvenir que les patients comptent sur nous et sur nos médicaments. Nous devons leur montrer qu’ils peuvent avoir confiance dans nos traitements. »

– Sabrina Spina, Directrice de la conformité par intérim

Si Takeda réussit à obtenir et à conserver la confiance des médecins et des patients, c’est en grande partie grâce à la manière dont elle mène ses activités. Bien que nous travaillions à instaurer cette confiance depuis maintenant plus de 235 ans, nous ne tenons rien pour acquis.

Nous prenons des mesures et des décisions en nous concentrant sur nos quatre priorités, dans l’ordre suivant :

  1. Mettre l’accent sur le patient
  2. Gagner la confiance de la société
  3. Renforcer notre réputation
  4. Développer les affaires

Afin de répondre aux attentes de la société et de maintenir sa confiance, et afin qu’elle reconnaisse la valeur de notre entreprise, Takeda croit qu’en plus de se conformer aux lois et règlements, il est essentiel que les employés du Groupe Takeda et ses cadres supérieurs exercent leurs activités conformément à des normes éthiques et morales élevées en mettant en oeuvre notre philosophie d’entreprise, le « Takeda-isme ». 

Chez Takeda Canada, la conformité est un élément important de notre manière de travailler et de nous comporter.

En 1999, Takeda Pharmaceutical a mis en place le Programme de conformité de Takeda, nommant un agent de la conformité et établissant le Comité de promotion de la conformité de l’entreprise.

Depuis, Takeda a mis en oeuvre le Code de conduite de Takeda Global, qui forme la norme de base en matière de conformité dans le but de promouvoir une approche intégrée pour aborder les enjeux propres à la conformité dans l’ensemble des activités de Takeda à l’échelle mondiale.