Takeda Wien: NESTOR-Gold für Generationenarbeit

Takeda Wien erhält NESTOR-Gold-Gütesiegel: Vorreiter für generationengerechtes Arbeiten

24. November 2025

„Besonders stolz sind wir auf die entwickelte Lebensphasenmatrix sowie die gezielte Gesundheitsförderung, die einen zentralen Bestandteil der Arbeitskultur bei Takeda bilden“, erklärt Manfred Rieger, Standortleiter Forschung & Entwicklung bei Takeda in Österreich. Beides trägt zum Wohlbefinden, zur Motivation sowie zur Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter^*innen bei.

Das NESTOR-Gold-Gütesiegel stärkt österreichweit das Bewusstsein für den Wert aller Altersgruppen in Unternehmen und Organisationen. Speziell ausgebildete Assessor^*innen begleiten die Umsetzung konkreter Maßnahmen, um ein effektives Generationenmanagement sicherzustellen. Verliehen wird das Gütesiegel an Betriebe, deren gesamte Organisationsstruktur alterns-, generationen- und geschlechtergerecht gestaltet ist. In NESTOR-Gold-Unternehmen werden die Bedürfnisse von Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen berücksichtigt und Potenziale gezielt gefördert.

„Diese Anerkennung ist für uns ein wichtiger Meilenstein und unterstreicht unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden“, betont Maria Löflund, Leiterin der Wiener Produktionsstätten von Takeda in der Donaustadt und richtet den Dank an das engagierte Team, das diesen Erfolg möglich gemacht hat.

Die Verleihung erfolgt rund alle zwei Jahre. 2025 zeichnete Bundesministerin Schumann insgesamt 18 Unternehmen und Organisationen aus, die sich besonders für eine alternsgerechte Arbeitswelt engagieren – fünf davon erstmals, 13 weitere wurden rezertifiziert. Zusätzlich erhielten drei Betriebe die Anerkennungsurkunde „NESTOR GOLD BEWEGT“ als wichtigen Zwischenschritt am Weg zum Gütesiegel.

Die Bedeutung dieser Initiative wird auch durch die demografische Entwicklung unterstrichen: Eine Arbeitswelt, die den Generationendialog fördert und Beschäftigte aller Altersgruppen länger gesund im Erwerbsleben hält, nützt nicht nur den Mitarbeiter^*innen und den Betrieben selbst, sondern der gesamten Gesellschaft.

Das vom Sozialministerium verliehene NESTOR-Gold-Gütesiegel ist das einzige staatliche Gütesiegel in Österreich mit Schwerpunkt auf alternsgerechter Arbeitsgestaltung. Es umfasst eine umfassende Analyse der Unternehmensstrukturen, externe Begutachtung und die Einführung konkreter Maßnahmen – ein Prozess, den Takeda Wien erfolgreich durchlaufen hat.

Der Takeda Standort in Wien Donaustadt wurde offiziell mit dem renommierten NESTOR-Gold-Gütesiegel ausgezeichnet, verliehen durch Bundesministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Korinna Schumann. Die Auszeichnung bestätigt das besondere Engagement des Unternehmens für eine Arbeitswelt, die die Bedürfnisse aller Generationen und Lebensphasen berücksichtigt. „Besonders stolz sind wir auf die entwickelte Lebensphasenmatrix sowie die gezielte Gesundheitsförderung, die einen zentralen Bestandteil der Arbeitskultur bei Takeda bilden“, erklärt Manfred Rieger, Standortleiter Forschung & Entwicklung bei Takeda in Österreich. Beides trägt zum Wohlbefinden, zur Motivation sowie zur Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen bei. Das NESTOR-Gold-Gütesiegel stärkt österreichweit das Bewusstsein für den Wert aller Altersgruppen in Unternehmen und Organisationen. Speziell ausgebildete Assessor*innen begleiten die Umsetzung konkreter Maßnahmen, um ein effektives Generationenmanagement sicherzustellen. Verliehen wird das Gütesiegel an Betriebe, deren gesamte Organisationsstruktur alterns-, generationen- und geschlechtergerecht gestaltet ist. In NESTOR-Gold-Unternehmen werden die Bedürfnisse von Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen berücksichtigt und Potenziale gezielt gefördert. „Diese Anerkennung ist für uns ein wichtiger Meilenstein und unterstreicht unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden“, betont Maria Löflund, Leiterin der Wiener Produktionsstätten von Takeda in der Donaustadt und richtet den Dank an das engagierte Team, das diesen Erfolg möglich gemacht hat. Die Verleihung erfolgt rund alle zwei Jahre. 2025 zeichnete Bundesministerin Schumann insgesamt 18 Unternehmen und Organisationen aus, die sich besonders für eine alternsgerechte Arbeitswelt engagieren – fünf davon erstmals, 13 weitere wurden rezertifiziert. Zusätzlich erhielten drei Betriebe die Anerkennungsurkunde „NESTOR GOLD BEWEGT“ als wichtigen Zwischenschritt am Weg zum Gütesiegel. Die Bedeutung dieser Initiative wird auch durch die demografische Entwicklung unterstrichen: Eine Arbeitswelt, die den Generationendialog fördert und Beschäftigte aller Altersgruppen länger gesund im Erwerbsleben hält, nützt nicht nur den Mitarbeiter*innen und den Betrieben selbst, sondern der gesamten Gesellschaft. Das vom Sozialministerium verliehene NESTOR-Gold-Gütesiegel ist das einzige staatliche Gütesiegel in Österreich mit Schwerpunkt auf alternsgerechter Arbeitsgestaltung. Es umfasst eine umfassende Analyse der Unternehmensstrukturen, externe Begutachtung und die Einführung konkreter Maßnahmen – ein Prozess, den Takeda Wien erfolgreich durchlaufen hat.