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Miteinander bei Takeda in Österreich

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wellbeing, allgemeine Lebenszufriedenheit und Work-Life-Balance sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter*innen sich nur dann motiviert und mit voller Energie der Arbeit widmen können, wenn es ihnen und ihrem Umfeld gut geht.

Wir bieten individuelle Lösungen und eine umfassende und unterstützende Infrastruktur sowie ein standortbezogenes vielfältiges Angebot an Benefits wie zum Beispiel:

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Umfassende Trainingsprogramme
  • Firmeninternes Jobrotation Programm
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Traineeprogramm
  • Mentoringprogramm

Wellbeing und Gesundheit

  • Fitness & Wellness Center
  • Vorsorgeuntersuchung & Psychologische Beratung
  • Kostenlose Impfaktionen
  • Impulsvorträge zu unterschiedlichen Themen wie Ernährung etc.

Familienfreundlichkeit

  • Umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz
  • Bilingualer Betriebskindergarten oder standortnahe Kindergartenplätze
  • Angebot von Papamonat und Väterkarenz
  • Teilzeit-Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte je nach Abteilung

Weitere Benefits

  • Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen oder Essensbonus
  • Kostenloser Werksbus zwischen Wien und Orth
  • Events wie zum Beispiel Weihnachtsfeier etc.
  • Firmeninternes Anerkennungsprogramm
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Impressionen vom zweiten Takeda Familyday 2019