Miteinander bei Takeda in Österreich

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wellbeing, allgemeine Lebenszufriedenheit und Work-Life-Balance sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter*innen sich nur dann motiviert und mit voller Energie der Arbeit widmen können, wenn es ihnen und ihrem Umfeld gut geht.

Wir bieten individuelle Lösungen und eine umfassende und unterstützende Infrastruktur sowie ein standortbezogenes vielfältiges Angebot an Benefits wie zum Beispiel:

Entwicklungsmöglichkeiten

Umfassende Trainingsprogramme
Firmeninternes Jobrotation Programm
Persönlichkeitsentwicklung
Traineeprogramm
Mentoringprogramm

Wellbeing und Gesundheit

Fitness & Wellness Center
Vorsorgeuntersuchung & Psychologische Beratung
Kostenlose Impfaktionen
Impulsvorträge zu unterschiedlichen Themen wie Ernährung etc.

Familienfreundlichkeit

Umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz
Bilingualer Betriebskindergarten oder standortnahe Kindergartenplätze
Angebot von Papamonat und Väterkarenz
Teilzeit-Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte je nach Abteilung

Weitere Benefits

Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen oder Essensbonus
Kostenloser Werksbus zwischen Wien und Orth
Events wie zum Beispiel Weihnachtsfeier etc.
Firmeninternes Anerkennungsprogramm