인재상

다케다 글로벌 핵심역량(Takeda Global Core Competencies)

• 참여유도 (Engage Others)

• 협력 (Collaborations)

• 변화주도 (Lead Change)

• 결과지향 (Drive for Results)

• 전략적 접근 (Strategic Approaches)

• 자기인식 (Self-Awareness)

• 역량개발 (Develop Capabilities)

‘다케다 글로벌 핵심 역량’은 다케다제약이 의약품 혁신을 통해 환자들의 보다 건강한 삶과 더 나은 미래(Better Health, Brighter Future)를 만들어 가는 업무 방식이자 행동 기준이며, 공통 언어입니다.

다케다제약의 글로벌 리더들은 기업 철학인 ‘다케다이즘(Takeda-ism)' 하에서 ▲환자에게 필요한 의약품의 공급 ▲기업 시민의식의 함양 ▲지속 가능한 기업 가치 추구 하는데 이 7개의 역량이 발휘되길 기대하고 있습니다.

다케다 글로벌 핵심 역량은 채용 과정부터 입사 이후 성과관리를 통한 목표 설정, 코칭과 피드백, 교육 및 개발, 보상의 인사제도에 적용되고 있습니다.