一个赋权女性主导的员工队伍及其需要的医疗卫生服务

一个成长型(和授权)行业

金融包容性与获得医疗护理的能力是当今世界面临的部分最重要的问题。这两个问题十分突显于孟加拉国的成衣 (RMG) 行业——该国 GDP 最大的单一来源。
该行业确保了稳定就业、一定程度上的社会保障与社会接受度,为许多妇女提供了经济上的权利。

 

基础设施亟需改善

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尽管该行业是一个快速增长的行业,但相应的基础设施配套尚未跟进。加济布尔县 2013 年 10 月和 11 月的工厂火灾事故以及 2013 年 4 月的拉纳广场倒塌事故(后者导致 1,100 人身亡)是全球人尽皆知的悲剧。
虽然在 RMG 行业中工作的妇女可能

比其他妇女所获权利更多,但她们也在抗争:她们当中,有 87% 的人遭受着各种疼痛病症之苦,包括营养不良和贫血、卫生条件差、产前和产后护理不足以及暴露于其他感染和疾病中。

职业健康与安全 (OHS) 标准未得到良好的保护和管理。孟加拉国法律规定,RMG 工厂必须设有配备一名或多名专职护士的现场医务室。但这些医务室不会随着工厂的人员增长而有所改变,许多医务室使用次数有限、管理不善,这意味着在为该国 GDP 快速增长助力的妇女没有得到所需的医疗服务。

 

赋予妇女权力:HERproject

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许多致力于扩大金融包容性和获取医疗护理能力的组织逐渐发起鼓舞人心的项目,而 BSR 的 HERproject 正是其中之一。这是一个连接着商界与民间团体的全球性的公私合作伙伴关系,通过改善卫生、加强财务能力与积极的性别关系,建立赋予妇女权利的包容性工作场所。

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相关信息

HERproject

评估与改善工厂医务室:HERhealth 与武田的合作伙伴关系

当武田了解到 HERproject 中的 HERhealth 项目时,我们很受鼓舞,思索着 RMG 工厂需要一个更好的卫生体系;因此,一段合作伙伴关系应运而生。

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我们与 HERhealth 合作,在 2015 年对孟加拉国的 15 个工厂医务室进行了评估,并将范围扩展到其他地方。我们在这些评估中的所得发现,将会转化为工厂升级计划,而这些医务室将获得改善,更好地服务于在工厂中工作的妇女。
预计这些医务室升级将有助于改善至少 30,000 名工人获得医疗护理服务与产品的情况。
赋予妇女权利,从而实现金融包容性,这一点很重要;确保她们获得所需的医疗护理服务也同样至关重要。这是 HERproject 和其他组织每天在世界各地所做的重要事业的良好例子。