Aspecte cheie pentru înaintarea în vârstă cu grație

Având în vedere că sărbătorim cea de-a 235-a aniversare, reflectăm la modurile în care a evoluat activitatea noastră și vă împărtășim o parte din înțelepciunea dobândită pe parcurs.

Puține persoane pot spune că au totul în fiecare etapă a vieții. Același lucru este valabil și în lumea corporativă - nu toate companiile pot menține succesul pe tot parcursul istoriei lor. Este nevoie de o abordare pragmatică pentru a putea evolua astfel încât să fie îndeplinite nevoile clienților noștri. Pe parcursul istoriei Takeda am rămas fideli rădăcinilor noastre, fiind - în același timp - deschiși către noi abordări. Totodată, ne dorim să credem că am făcut acest lucru cu grație.

Iată câteva aspecte importante ale înaintării în vârstă cu grație a unei companii:

Inovați, inovați, inovați

Este necesar că întotdeauna să ne continuăm creșterea personală, iar companiile nu trebuie să fie vreodată satisfăcute de vechile moduri - fie că este vorba despre oferta dvs. de produse, modul în care vă deserviți clienții, modul în care echipele dvs. colaborează una cu alta sau modul în care ajutați comunitățile aflate îa nevoie, din întreaga lume. La Takeda încercăm să implementăm întotdeauna inovații în aceste domenii esențiale și continuăm să dezvoltăm procese și produse care funcționează mai eficient.

Amintiți-vă cine sunteți

A vă simți confortabil cu propria persoană și a vă respecta propriile principii vă vor aduce numai beneficii. Acționăm în baza unei filosofii corporative pe care o numim „Takeda-ism”, iar aceasta ne ghidează luarea deciziilor și se află la baza culturii noastre. Este vorba despre a ne desfășura activitatea cu integritate, corectitudine, onestitate și perseverență și datorăm succesul nostru acestor valori de fond. A-ți respecta continuu etica aduce întotdeauna beneficii.

Uitați-vă în oglindă

 

Uneori este necesar să vă priviți în ochi și să înfruntați adevărurile dificile. A ne provoca să creștem, să ne consolidăm capacitățile și să ne deservim mai bine pacienții au reprezentat întotdeauna aspecte importante pentru noi. Uneori este nevoie să facem un pas înapoi și să spunem „Acest lucru nu funcționează; avem nevoie să îl reparăm”. Alteori spunem „Acest lucru funcționează cu adevărat în această parte a lumii. Să încercăm și în alte locuri”. A fi cinstiți legat de ce fel de companie suntem nu numai că ne-a ajutat să devenim mai puternici de-a lungul anilor, ci ne-a oferit și capacitatea de a lua decizii mai bune pentru activitatea noastră.

Faceți-vă prieteni buni

A fi un bun partener și alegerea unor parteneri buni sunt foarte importante, nu numai pentru dezvoltarea personală pe termen lung, ci și pentru dezvoltarea companiei noastre. Avem posibilitatea de a deservi mai mulți pacienți datorită partenerilor noștri. Organizațiile de cercetare, universitățile, organizațiile de susținere, organizațiile non-profit reprezintă numai câteva dintre parteneriatele pe care le-am format de-a lungul anilor. Compania noastră nu ar fi putut evolua în absența acestora.

Oamenii sunt tot ceea ce contează

 

La finalul zilei suntem oameni care lucrează pentru oameni. La Takeda, pacientul, clientul și angajații noștri se află întotdeauna în centrul a ceea ce facem, deoarece oamenii sunt pe primul loc. Nu uităm niciodată acest lucru.