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Takeda Brasil se junta à Organização das Nações Unidas pelo empoderamento
feminino

25 de setembro de 2019
  • A empresa é mais nova signatária do acordo pela igualdade de gênero, liderado pela ONU Mulheres, no país

São Paulo, agosto de 2019 - A biofarmacêutica Takeda assinou no Brasil o acordo em prol dos Princípios de Empoderamento das Mulheres promovido pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Assumindo publicamente o compromisso com essa agenda, a filial brasileira da Takeda passa a compor uma rede global e local da ONU que tem o intuito de oferecer orientações sobre formas de empoderar as mulheres e promover a igualdade de gênero no mercado corporativo.

Ciente do papel como agente de transformação, a empresa busca incorporar valores e práticas que visem à equidade de gênero e o empoderamento das mulheres. Na Takeda, o público feminino já é maioria no quadro de colaboradores e representa 51,2%, sendo 53,5% destes em cargos de liderança e 43% na diretoria da empresa. Além disso, Renata Campos, presidente da companhia no Brasil, é uma das poucas mulheres a assumir uma cadeira de presidência no setor farmacêutico no país.

“É gratificante liderar uma companhia que se movimenta na direção da equidade entre os gêneros, que se engaja com a causa, assume compromissos e atua de forma a fazer a diferença para a mulher, seja no mercado ou na sociedade. Ser uma signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres reafirma nosso compromisso de elevar a organização a um novo patamar: mais diverso, inclusivo e justo”, ressalta Renata Campos, presidente da Takeda no Brasil.

Recentemente, a Takeda Brasil lançou o programa Diversidade & Inclusão. O objetivo é trazer o tema para discussão de forma aberta, incentivando o pensamento inovador e engajando os colaboradores a atuarem como agentes de debate e transformação. “Formamos grupos de trabalho que tratam de questões sobre diversidade etária, racial, profissionais com deficiência, entre outros, que permitem que tenhamos discussões produtivas com o intuito de oferecer cada vez mais um ambiente inclusivo, igualitário e de respeito às diferenças para todos os colaboradores”, afirma Veronika Falconer, diretora executiva de Recursos Humanos da Takeda.


Sobre os princípios da igualdade de gênero nas empresas

Os Princípios de Empoderamento das Mulheres foram criados em 2010 pela ONU Mulheres e pelo Pacto Social para atuar na promoção da igualdade de gênero dentro das empresas. O conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas são: 

  1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível;
  2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação;
  3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa;
  4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres;
  5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing;
  6. Promover a igualdade de gênero por meio de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social;
  7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.


Sobre a Takeda Pharmaceutical Company Limited

A Takeda Pharmaceutical Company Limited (TSE:4502) (NYSE:TAK) é uma empresa global baseada em valores e orientada por Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Líder biofarmacêutica, a empresa tem sede no Japão e seu compromisso é trazer uma Saúde Melhor e um Futuro Mais Brilhante para pacientes do mundo inteiro, traduzindo ciência em medicamentos altamente inovadores. A Takeda concentra seus esforços de P&D em quatro áreas terapêuticas: Oncologia, Gastroenterologia, Neurociências e Doenças Raras. Também fazemos investimentos de P&D específicos em Terapias Derivadas de Plasma e Vacinas. Nosso objetivo é desenvolver medicamentos altamente inovadores que fazem a diferença na vida das pessoas, avançando na fronteira de novas opções de tratamento: aproveitamos nosso sistema colaborativo de Pesquisa e Desenvolvimento para criar um pipeline robusto e diversificado para diferentes modalidades. Nossos funcionários também abraçam o compromisso de melhorar a qualidade de vida dos pacientes, trabalhando com nossos parceiros na área da saúde em aproximadamente 80 países e regiões.
Para outras informações, visite https://www.takeda.com


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BR/INI/1909/0020 – Setembro/2019
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