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Takeda anuncia certificação em grupo seleto de companhias globais no Top Employers® 2018

20 de fevereiro de 2018

São Paulo, 20 de fevereiro de 2018 - A Takeda Farmacêutica acaba de se tornar parte de um grupo seleto de apenas treze empresas e uma das duas companhias do segmento farmacêutico a receber o status global Top Employers® em 2018. Estabelecida há mais de 25 anos, esta certificação é concedida anualmente pelo Instituto Top Employers às empresas que contam com estratégias de Recursos Humanos diferenciadas para seus empregados. O reconhecimento é organizado e projetado pelo instituto para identificar as companhias que criam condições ideais para que seus funcionários se desenvolvam profissionalmente e pessoalmente e que atinjam os mais altos padrões de excelência para suas pessoas.

Para ser reconhecida globalmente, pelo menos 20 países, quatro regiões e a sede global da empresa candidata precisam ser certificados pelo Instituto Top Employers, e é este o resultado que a Takeda alcançou neste ano. Além disso, a companhia na América Latina (Argentina, Brasil, Colômbia, Equador, México, Peru e Venezuela) foi certificada por suas estratégias locais, que vão desde extensão da licença maternidade ao short Friday, passando pelos programas de desenvolvimento de carreira.

“Receber a certificação globalmente e, em especial na região de toda a América Latina, é uma grande honra e mostra que nossa estratégia voltada ao desenvolvimento de pessoas está alinhada com a nossa missão e prioridades ao redor do mundo. O reconhecimento do Instituto Top Employers reforça o engajamento do nosso time para com as necessidades de nossos pacientes, combinado com os nossos valores, que permitem criar um ambiente com um bom clima interno, comprometido com a diversidade e que inspire as pessoas a brilharem”, afirma Renata Campos, presidente da Takeda no Brasil e Área Head LATAM. 

O Instituto Top Employers avalia as práticas de RH oferecidas pela companhia para seus colaboradores, divididas entre as seguintes áreas:

  • Estratégia de talentos
  • Desenvolvimento de liderança
  • Workforce Planning
  • Gerenciamento de carreira e sucessão
  • On-boarding
  • Compensação e Benefícios
  • Desenvolvimento e aprendizado
  • Cultura
  • Gerenciamento de perfomance

O Brasil foi certificado pelo sexto ano consecutivo pelo Instituto, como uma empresa com as melhores estratégias de RH para seus colaboradores. No último ano a companhia tem aplicado novas experiências locais, como por exemplo, o programa de mentoring que foi ampliado para os analistas júnior e pleno da companhia. Além disso, os executivos da liderança passaram a dar suporte aos mentores durante o processo de aconselhamento de carreira. Outro programa que vem sendo implementado com sucesso é o job rotation, em que o colaborador tem a oportunidade de desenvolver sua carreira em outras áreas locais da companhia ou até mesmo em experiências internacionais.

Para Veronika Falconer, diretora de RH, Administração e Comunicação da Takeda Brasil e LATAM, “a certificação global pelo Instituto Top Employers mostra o comprometimento da Takeda em oferecer um ambiente de trabalho saudável e propositivo a seus colaboradores ao redor do mundo, visando a alta performance das equipes aliada ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Nossos altos índices de engajamento refletem nosso cuidado com nossos colaboradores para que estejam sempre motivados a buscar o melhor para nossos pacientes”.

Para saber mais sobre o Instituto Top Employers e a certificação Top Employers® visite: www.top-employers.com


Sobre a Takeda

A Takeda é uma empresa farmacêutica global, comprometida em proporcionar ao paciente uma saúde melhor e um futuro mais brilhante, traduzindo ciência em medicamentos que mudam vidas. A companhia concentra os seus esforços de pesquisa nas áreas de oncologia, gastroenterologia e sistema nervoso central e tem programas específicos de desenvolvimento com especialidade em doenças cardiovasculares, assim como produção de vacinas. A Takeda investe em Pesquisa e Desenvolvimento internamente e com parceiros, com o objetivo de permanecer na liderança das inovações. Mais de 30 mil funcionários, em 70 países, estão empenhados em melhorar a qualidade de vida dos pacientes. Novos produtos, bem como nossa presença nos mercados emergentes, fomentam nosso crescimento de forma sustentada. Para mais informações, visite: www.takedabrasil.com ou pelo nosso serviço de atendimento ao consumidor – SAC pelo telefone 0800 771 0345, que funciona de segunda à sexta, das 08h às 18h, ou via e-mail sac@takeda.com.


Valores e pessoas na Takeda

A Takeda está construindo uma organização centrada no paciente com base em nossos valores; sempre atua com os princípios do Takedaísmo (integridade, justiça, honestidade e perseverança) e de acordo com nossas quatro prioridades, seguidas nesta ordem: paciente, confiança, reputação e negócios. Nós colocamos os pacientes em primeiro lugar, e por meio disso, criamos confiança com a sociedade, o que solidifica nossa reputação, e isso, finalmente, pode levar ao nosso desempenho empresarial. Estes valores estão
profundamente enraizados em nossas formas de trabalhar. Eles asseguram nosso compromisso com a qualidade em tudo o que fazemos - em todos os momentos – e com a sociedade.


Takeda: Empowering Our People to Shine

No ambiente de trabalho da Takeda é importante que as nossas pessoas se sintam capacitadas para desempenhar o melhor de suas habilidades enquanto trabalham para criar um futuro melhor para milhões de pacientes em todo o mundo. Nós permitimos que todas os nossos colaboradores cresçam, proporcionando apoio e treinamento quando necessário e promovendo uma cultura de confiança para permitir a liderança em todos os níveis.

 

Material destinado para o público geral e imprensa
BR/INI/1802/0003
SAC 0800 771 0345 ou via e-mail sac@takeda.com