De sleutel voor waardig ouder worden

 

Terwijl we ons 235-jarig jubileum vieren staan we stil bij de manieren waarop ons bedrijf zich heeft ontwikkeld en delen we wat van de wijsheid die we onderweg hebben opgedaan.

Zeer weinig mensen kunnen beweren dat ze in elke fase van het leven het allemaal voor elkaar hebben. Hetzelfde geldt ook in het bedrijfsleven - niet alle bedrijven kunnen tijdens de hele loop van hun geschiedenis succesvol blijven. Het vraagt een eerlijke en pragmatische aanpak om zodanig te kunnen ontwikkelen dat je in de behoeften van je klanten kunt blijven voorzien. Tijdens de hele geschiedenis van Takeda zijn we trouw gebleven aan onze wortels, terwijl we openstonden voor nieuwe benaderingen. Wij geloven graag dat we dit met stijl hebben gedaan.

Met deze sleutelpunten kan een bedrijf op een elegante manier ouder worden:

Innoveren, innoveren, innoveren

Mensen moeten er altijd naar streven om hun persoonlijke groei te bevorderen - en bedrijven moeten ook nooit tevreden zijn met altijd maar hetzelfde; of het nu draait om uw productaanbod, de manier waarop u patiënten van dienst bent, de manier waarop uw teams met elkaar samenwerken of de manier waarop u zich inspant voor gemeenschappen in nood over de hele wereld. Bij Takeda nemen we doorlopend stappen om binnen deze belangrijke gebieden te innoveren en we blijven processen en producten ontwikkelen die effectiever functioneren.

Vergeet niet wie je bent

Goed in je vel zitten en vasthouden aan je principes zal je alleen maar ten goede komen. Wij werken volgens een bedrijfsfilosofie die we 'de stijl van Takeda' noemen en dit geeft richting aan onze besluitvorming en voedt onze cultuur. Het draait allemaal om zaken doen met integriteit - eerlijkheid, oprechtheid en doorzettingsvermogen - en we hebben ons succes te danken aan deze onderliggende waarden. Trouw blijven aan je eigen ethiek zal altijd zijn vruchten afwerpen.

Kijk in de spiegel

Soms moet je jezelf in de ogen kijken en harde waarheden onder ogen zien. Het is altijd belangrijk voor ons geweest om onszelf uit te dagen om te groeien, onze capaciteiten te versterken en patiënten beter van dienst te zijn. Soms moeten we een stapje terug doen en zeggen: "Dit werkt niet, we moeten het aanpakken." En andere keren zeggen we: "Dit werkt echt in dit deel van de wereld. Laten we het ook op andere plekken proberen." Eerlijk zijn over wie we zijn als bedrijf heeft ons door de jaren heen niet alleen geholpen om sterker te worden, maar heeft ons ook de mogelijkheid gegeven om betere beslissingen te nemen voor ons bedrijf.

Maak goede vrienden

Een goede partner zijn en goede partners kiezen is niet alleen belangrijk voor persoonlijke groei op de lange termijn, maar ook voor onze eigen groei als bedrijf. Via onze partners hebben we de mogelijkheid om meer patiënten van dienst te zijn. Onderzoeksorganisaties, universiteiten, patiëntenorganisaties en non-profitorganisaties zijn slechts enkele van de partnerschappen die we in de loop van de jaren hebben gevormd. Zonder hen zouden we ons als bedrijf niet kunnen ontwikkelen.

Alles draait om de mensen

Uiteindelijk zijn wij mensen die andere mensen van dienst zijn. Bij Takeda staan patiënten, klanten en onze werknemers altijd centraal in wat we doen, omdat mensen op de eerste plaats komen. Dat vergeten we nooit.