Mūsu stāsti
Katra diena ir kā jauns izaicinājumus, kas liek pārvarēt pat bailes

Dace Priede ir iepirkumu plānošanas procesu vadītāja, viņas kompetencē ietilpst arī finanšu kontrole. Daces darba pienākumi ir finanšu datu plūsmu uzraudzīšana uzņēmumā. Viņa uzskata, ka bailes un izaicinājumi mērķu sasniegšanas procesā papildus motivē un ikdienas darbam sniedz īpašu gandarījuma sajūtu.  Katra diena Dacei paver jaunas iespējas savas profesionālās karjeras pilnveidošanā.

Brīvajā laikā Dace vienmēr vēlas izmēģināt kaut ko jaunu, to, kas sniedz enerģiju un motivē arī jaunam darba cēlienam. Dace savā dzīves laikā ir izmēģinājusi ļoti daudz, ko, kā pati stāsta. Visvairāk viņai patīk izaicinājumi, kas saistīti ar fiziskām aktivitātēm, piemēram, pārgājieni, kalnā kāpšana, vindsērfings.

Dace atzīmē: “Jau kopš bērnības baidos no augstuma, bet vēlme sasniegt mērķi un sevi pārvarēt ir lielāka par pašām bailēm. “Atslēdzot” prātu un bailes, es spēju izbaudīt arī pavisam augstas virsotnes.”

Dace uzskata, ka ikdienas darbs uzņēmumā Takeda viņai sniedz izaicinājumus un motivāciju jaunu mērķu sasniegšanai. Dace stāsta: “Ikdienā ļoti bieži ir sevi ne tikai jāizaicina, bet arī jāpiespiež izdarīt darbus, kas no sākuma šķiet teju neizpildāmi. Jo īpaši šāda sajūta rodas brīžos, kad esi “iemests” jaunos pienākumos un šķiet, ka es taču neko nevaru, neko nemāku. Sākums ir grūts, bet piespiežot sevi šos darbus izpildīt, rodas gandarījuma un sevis apliecinājuma sajūta.”

Dace uzskata, ka jebkurš izaicinājums ir lieliska pieredze un ar darbu ir līdzīgi kā ar kalnā kāpšanu – no sākuma liekas, ka mugursoma ir par smagu un attālums pārāk liels, bet no virsotnes skatoties lejā, kur esi bijis, un kur esi tagad, ir gandarījuma sajūta, ka esi pats to sasniedzis.

Dace par uzņēmumu zināja jau kopš 2006. gada. Toreiz viņa strādāja firmā, kas šo uzņēmumu apkalpoja grāmatvedības jautājumos. Pēc kāda laika “Takeda Latvia” toreiz vēl uzņēmumu sauca “Nycomed Latvia” uzrunāja Daci un pieņēma darbā uz noteiktu – aizvietošanas periodu, bet Dace, pierādot savas darba spējas, joprojām ir neatņemama mūsu uzņēmuma daļa.

Dace savas gaitas uzņēmumā sāka kā grāmatvede, vēlāk kļuva par finanšu kontrolieri, savukārt tagad papildus finanšu kontrolei viņa gādā par iepirkumu plānošanas procesu.

Dace saka: “Tieši iepirkumu plānošanas process veicina azartu, jo mēneša beigās iespējams izmērīt, cik precīzi ir bijuši mani mērījumi un nospraustie mērķi. Balstoties šāda veida statistikā, iespējams uzzināt, kā sevi labāk uzlabot, kā attīstīties. Šo gadu laikā daudz kam esam gājuši cauri, daudz kas ir piedzīvots, bet arī tā ir neatsverama pieredze un veids, kā sevi izaicināt.”

Mērķu sasniegšanai ir svarīga arī uzņēmuma vide. Dace priecājas, ka viņai ir pozitīvi un komunikabli kolēģi. Dace atzīmē, ka svarīgākais punkts, kas definēts kolektīvā, ir  komunikācija. Vienalga, vai komunikācija ir oficiāla, vai neoficiāla. Ikviens ir informēts par to, kas notiek uzņēmumā.

Dace stāsta: “Komandas sajūta man vienmēr ir bijusi mīļa šajā uzņēmumā. Šeit tiešām ir tā sajūta, ka viens par otru iestājas un labprātīgi palīdz situācijās, kad tas nepieciešams. Kolektīvā diezgan bieži pavadām laiku kopā. Organizējam kopīgu Ziemassvētku pasēdēšanu, skatāmies  Olimpiskās spēles, basketbola čempionātu, tāpat arī apmeklējam muzejus un iesaistāmies pat keramikas apmācībās. Katram gadalaikam piemeklējam kādu interesantu aktivitāti, kas saliedē mūs kā komandu.”

Dace tuvākajā nākotnē sev nav radījusi jaunus izaicinājumus, jo uzskata, ka pašlaik iegūtā pieredze ir ļoti noderīga un neatsverams ieguldījums viņas nākotnē.