社員インタビュー

オンコロジー事業部では、様々なキャリアを持ったメンバーが、患者さんのために活き活きと働いています。事業部を代表して、3名の社員の声をお届けします。

 

【育児とキャリアの両立】
男女関係なく活躍できて、自らキャリアを切り拓けるのがタケダの魅力。

PROFILE
野入 洋子 Yoko Noiri

理工学部応用生物科学科卒。2004年、新卒でタケダに入社。7年間MRを経験した後、マーケティング部門を2年、新潟でエリアマーケティングを1年担当し、オンコロジー事業部へ。1年間の産休を経て、201611月にエリアリーダーとして復帰。

大学では応用生物科学を学びましたが、研究より営業が向いていると感じ、MRになりました。オンコロジー事業部はMRを中心としたとても魅力的な組織だと感じます。現場のメンバーが中核となって戦略や取り組みを決定し、実績だけでなく、自分たちで設定したKPIにも評価の重きが置かれているので、納得感を持って働いています。本部との距離感や組織の風通しがよく、規模的にも声が届きやすいので、非常に働きやすいです。
次のキャリアとしてマネジメントをもっと勉強したいという想いがあり、育休から復帰した201611月からはエリアリーダーを務めています。タケダのMRは、時間の自由度が高いので、育児と両立しながら続けやすい環境だと感じています。講演会のあるときや子供が熱を出したときなどは、チームメンバーや上司がサポートしてくれるので、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。みんなで成長していくチームを作り、メンバーの中から次のエリアリーダーを育てていきたいと考えています。

 

【外資系製薬メーカーからの転職】
組織を超えて、当たり前のように連携し合うチームワークが、タケダの強さ。

PROFILE
蜂屋 涼 Ryo Hachiya

薬学部を卒業し、薬剤師資格を有する。2005年に中小規模の外資系製薬メーカーに入社。2010年に大手外資系製薬メーカーでオンコロジー担当MR20147月にタケダに転職。

前職もとても魅力的な会社でしたが、タケダがオンコロジー専門の組織を立ち上げると聞き、作り上げていく楽しさがあるのではと思い、ここで挑戦してみたいと入社を決めました。
入社して驚いたのは、組織間の連携の強さです。オンコロジー領域のMRもプライマリ・ケア領域のMRも、一緒に同じエリアを回る仲間として、手が届かないところをサポートしてくれたり、アポイントが重なった時に代わりに訪問してくれたりと、たとえ自分の数字につながらなくても、互いをフォローしあう姿勢に最初は驚きました。もともと全領域を担当し、幅広い知識を持つMRが多いタケダならではの強みだと感じます。
入社3年目でエリアリーダーを任されることになりました。組織の変化スピードは想像以上に速く、しかも現場からのボトムアップで変わっているのを感じています。将来はさらに上を目指したいですし、マーケティング担当にも挑戦したい。そういったキャリアプランが自由に描けるのもタケダの魅力だと思います。医療関係者からパートナーとして信頼されるオンコロジー事業部を目指し、その中核として活躍していきたいと思っています。


【内資系製薬メーカーからの転職】
まだ生まれたばかりの組織。どう育てていけるかは、私たち次第です。

PROFILE
塩川 義輝 Yoshiteru shiokawa

塾講師からMRに転身。小規模のジェネリックメーカーにて1年間独学で学び、MR資格を取得。内資系の新薬メーカーに転職して8年間MRを経験した後、20148月タケダに入社。

前職の頃から、病院の隅から隅まで入り込んで医療関係者と深いリレーションを築き、高い評価を受けるタケダのMRは一目置いた存在でした。あるときタケダが領域別に分かれるという話を聞き、自分もイチから作り上げるところに参加したいと、すぐに応募を決めました。
タケダのMRは、とにかく熱心で努力を惜しまない人ばかりで、そこに強さがあるのだと感じています。しかも一人一人の個の力が強いだけでなく、助け合う組織の力も強いのは大きな驚きでした。たとえ扱っていない領域でも自社製品については一通りの知識を持っているので、医療関係者からの質問にも答えられ、領域を超えて協力しあうこともできるのです。勉強量が圧倒的に多いのは事実ですが、決して労働時間が長いわけではなく、メリハリをつけて働くことができています。
入社以来、チャレンジングで刺激的な毎日を送っています。200年以上の長い歴史を持つタケダの中で、私たちの活動を積み重ねて、新たな歴史を築きたい。グローバル組織の一員として、日本から世界を変え、世界中の多くの患者さんを救いたい。タケダのオンコロジー事業部なら、それができると信じています。


自分次第で将来のキャリアを広げていけるのがタケダです。
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