ダイバーシティ&インクルージョン

患者さんの健康と医療の未来に貢献するために、従業員の経験や視点、働き方、キャリアの多様性を重視し、すべての従業員が活躍できる職場環境の整備を推進しています。


チャンスを活かせる職場環境を実感


グローバル化の時代に相応しい働き方を



計画と目標

タケダでは以下のKPIを設定し、2016年度から2020年度を計画・実施期間と定め、性別・年齢・妊娠出産といった環境の変化にかかわらず優秀人材に活躍の場を与えられるよう取り組んでいます。