Approche en matière de travail

Pour réaliser notre vision qui est d’aider les patients dans le monde entier,
nous créons une organisation capable de tirer pleinement parti de la diversité.

Takeda s’efforce d’attirer et de développer des compétences mondiales diversifiées et de fournir un environnement de travail où les employés peuvent travailler confortablement dans le cadre de sa transformation pour devenir le premier laboratoire pharmaceutique mondial.

Gestion des compétences mondiales

Takeda développe les compétences de ses employés afin d'améliorer la santé et le bien-être des patients. En plus des programmes mondiaux visant à soutenir la nouvelle génération de leaders, de nombreuses divisions et fonctions possèdent leurs propres académies de leadership et leurs programmes et cours de développement adaptés aux besoins spécifiques en matière de renforcement des capacités. Pour porter notre transformation, nous avons introduit des modes de leadership pour définir ce que les dirigeants de Takeda doivent faire aujourd’hui et à l’avenir pour propulser notre entreprise vers l’avant. Nous avons également présenté les compétences essentielles mondiales comme un ensemble commun de normes de conduite pour tous les employés.

Diversité & Inclusion

Takeda s’efforce d’avoir une main-d’œuvre diversifiée et vise à offrir à chaque employé la possibilité de prospérer, de se développer et de croître sur la base du mérite, du potentiel et de l’ambition, quels que soient le sexe, l’âge, le handicap, la nationalité, la religion, l’expérience, les croyances, les valeurs et le style de vie. Nous accélérons nos activités de Diversité & Inclusion au Japon et dans bien d’autres parties du monde, et avons introduit plusieurs initiatives pour améliorer la diversité notamment concernant les pratiques de travail, l'âge et la carrière.

Pour des informations détaillées sur les plans d’action, voir PDF 0,1Mo 4 P 
Pour connaître le statut actuel de Takeda au cours de l’exercice financier 2016 (du point de vue de la l'égalité homme/femme), voir PDF 0,1Mo 1 P

Santé et sécurité au travail

Pour Takeda, établir des relations de confiance avec la société commence par l'accès à un environnement sécuritaire pour ses employés et la réduction du risque d’accidents sur le lieu de travail. Au début de l’exercice financier 2015, Takeda a lancé une nouvelle initiative mondiale de sécurité, Safe Takeda, en mettant à jour des objectifs à moyen terme pour réduire les accidents de travail et promouvoir les initiatives.

PERSPECTIVES

Questions et initiatives en cours

Pour réaliser sa vision qui est d’aider les patients du monde entier et de mettre en pratique ses valeurs de « Takeda-isme », Takeda portera la diversité et inclusion encore plus loin. En tant que société mondiale axée sur la recherche et l’innovation, nous continuerons à améliorer nos systèmes de ressources humaines et à assurer une croissance durable en optimisant le potentiel offert par les perspectives et capacités diversifiées des employés.