Takeda anuncia su certificación en el selecto grupo global de Top Employers® 2018

7 de marzo de 2018

Lima, 07 de marzo de 2018 --- La compañía farmacéutica Takeda , (“Takeda”) anunció que se ha convertido en parte del selecto grupo de solo trece (13) compañías y una de las dos farmacéuticas que recibieron el status global de Top Employers® 2018. Además del reconocimiento a nivel global, Takeda Farmacéutica Perú fue galardonada por segundo año consecutivo con la certificación Top Employers Perú 2018 y Top Employers Latin America 2018.

Establecida hace 25 años, esta certificación es entregada anualmente por Top Employers Institute a las organizaciones con excelentes propuestas para sus empleados. El programa es diseñado y organizado por el Instituto para reconocer a los que crean óptimas condiciones para que sus colaboradores se desarrollen profesional y personalmente, y que logren los estándares más altos de excelencia para sus empleados.

Para obtener el galardón global, al menos 20 países, cuatro regiones y la sede central de la compañía solicitante deben estar certificados por Top Employers Institute. En 2018, Takeda ha logrado el galardón global, y todas las filiales de la compañía en América Latina (Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, México, Perú y Venezuela) fueron certificadas por sus estrategias y prácticas locales, que van desde la extensión de la licencia de maternidad al short Friday, pasando por los programas de desarrollo de carrera de sus profesionales.

“Estamos orgullosos y agradecidos de obtener esta importante certificación de Top Employers Institute. Haberla recibido a nivel local, regional y global confirma que en Takeda creamos una cultura corporativa sólida, compartida por las filiales alrededor del mundo. Nuestra cultura pone en el centro a los pacientes, combina los valores de Integridad, Equidad, Honestidad y Perseverancia, y empodera a sus colaboradores a dar lo mejor de sí para brindar un futuro mejor a los pacientes”, comentó Byron Romero, Head del Clúster de América del Sur y Gerente General de Takeda Argentina. “Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con nuestro equipo, una de las prioridades de la compañía en todo el mundo”, agregó.

Top Employers Institute evalúa las propuestas que la compañía ofrece a sus colaboradores. Cubre 600 prácticas de Recursos Humanos en las siguientes áreas:

• Estrategia de talento

• ŸDesarrollo de liderazgo

• Planificación de la fuerza laboral

• Gestión de carrera y sucesión

• Inducción (on-boarding)

• Compensación y beneficios

• Aprendizaje y desarrollo

• Cultura

Ÿ• Gestión del desempeño

 

Takeda Perú  fue premiada por segundo año consecutivo como una de las compañías con mejores programas y estrategias en Recursos Humanos para sus colaboradores. Algunos de las acciones son el reclutamiento interno, a través del programa de Job Posting, que promueve el desarrollo de los miembros de Takeda, permitiendo promociones y asignaciones a diferentes puestos dentro de la compañía tanto a nivel local como regional. Asimismo, Takeda cuenta con “Destakados” un programa enfocado en el reconocimiento de los empleados, basado en 4 pilares: tiempo en la compañía, desempeño excepcional, valores y proyectos innovadores.

A su vez Agustina Franchi, Directora de Recursos Humanos y Comunicaciones para el Clúster de América del Sur de Takeda indicó que: “La certificación otorgada por Top Employers Institute reconoce nuestra cultura corporativa, políticas y prácticas de Recursos Humanos. En Takeda estamos enfocados y comprometidos para ofrecer un ambiente de trabajo saludable a nuestros colaboradores que les permita crecer, desarrollarse y brillar en lo que hacen, y así reforzar el compromiso con los pacientes, generando soluciones innovadoras que mejoren su vida”.

Takeda superó los rigurosos requerimientos de Top Employers Institute, recibiendo la certificación en más de 20 países y regiones, a través de 4 áreas geográficas, entre ellos:

  • Asia Pacífico: Australia, China, Hong Kong, Indonesia, Japón, Malasia, Filipinas, Singapur, Corea del Sur, Taiwán y Tailandia

  • Europa: Irlanda, Rusia, España, Turquía y Ucrania

  • América Latina: Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, México, Perú y Venezuela

  • América del Norte: Canadá y Estados Unidos

  • Sudáfrica

Para aprender más sobre el Instituto Top Employers y la certificación de Top Employers visite: www.top-employers.com.

 

 

Sobre Takeda

Con sede en Osaka, Japón, Takeda es una compañía farmacéutica global que invierte en investigación e innovación para comercializar más de 700 productos en 70 países, siendo especialmente fuerte en Asia, Norteamérica, Europa y Mercados Emergentes, incluyendo América Latina, Rusia-CIS y China. Fundada hace más de 235 años, es hoy una de las 15 mayores farmacéuticas del mundo y la número 1 en Japón, gracias al esfuerzo continuo de sus 31.000 colaboradores en la lucha para mejorar la salud y proporcionar un mundo más brillante a las personas en todo el mundo, por medio del liderazgo en la innovación de medicamentos. Con la integración de Millennium Pharmaceuticals y Nycomed, Takeda se ha transformado, aumentando su experiencia terapéutica y su alcance geográfico.

Para obtener más información, consulte la página web: https://www.takeda.com/newsroom/.

 

Los valores y las personas de Takeda

Takeda está construyendo una organización centrada en el paciente y en el cliente, basada en Nuestros Valores; actúa siempre según el Takeda-ismo (Integridad, Equidad, Honestidad y Perseverancia) y hace todo en el orden de las cuatro prioridades: Paciente-Confianza-Reputación-Negocio. Ponemos a los pacientes en primer lugar y, a través de eso, generamos confianza con la sociedad, lo que consolida nuestra reputación, y que finalmente puede conducir a nuestro desempeño de negocio. Estos están profundamente arraigados en nuestra forma de trabajar. Aseguran nuestro compromiso con la calidad y que hacemos lo correcto - en todo momento.

Nuestras organizaciones y nuestros colaboradores a nivel local están capacitadas para responder de la mejor manera a las necesidades de los pacientes y clientes, y tienen la posibilidad de desarrollar y prosperar en una organización diversa y ágil.

Los líderes de Takeda demuestran un pensamiento estratégico, encuentran formas innovadoras de servir a los pacientes, crean confianza con la sociedad, refuerzan la reputación de Takeda y logran hacer crecer el negocio. Crean un ambiente que inspira y habilita a las personas a colaborar y hacer avanzar a la organización. Se enfocan en nuestras prioridades clave y generan resultados superiores. Y elevan las capacidades de nuestra organización ahora y para el futuro.

 

Takeda: Empoderando a nuestra gente para que brille (“Empowering our people to shine”)

Trabajando en Takeda, es importante que nuestra gente se sienta empoderada para desempeñarse de la mejor manera posible, mientras trabajan creando un futuro mejor para millones de pacientes en todo el mundo. Permitimos que toda nuestra gente crezca, proporcionándoles apoyo y entrenamiento cuando lo necesitan, y fomentando una cultura de confianza para habilitar el liderazgo en todos los niveles.