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Más de la mitad de los puestos de responsabilidad en Takeda están ocupados por mujeres

3 de marzo de 2020
  • La compañía se toma muy en serio la igualdad, así Takeda Iberia, la innovadora planta de producción de terapias celulares de Tres Cantos (Madrid) y el equipo de investigación de la compañía también están liderados por mujeres
  • Takeda cuenta en España con presencia de mujeres en el 56% de los puestos de gerencia y en el 53% de los cargos de su Comité de Dirección. Asimismo, la planta de producción también cuenta con mujeres en el 53% de los puestos de gerencia y en el 60% de su Site Council
  • Con un 41,3% de mujeres en comités de dirección, hasta 3,4 veces más que las grandes empresas del IBEX-35 , la industria farmacéutica es un referente en cuanto a la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres

Madrid, 4 de marzo de 2020 – Takeda está firmemente comprometida con la igualdad, así el 58,8% del equipo de Takeda en España son mujeres, y también el 66% del equipo de la planta de producción, Takeda Madrid, Cell Therappy Technology Center. Estas cifras representan hasta siete y catorce puntos porcentuales por encima de la media del sector farmacéutico, una industria ya de por sí muy bien posicionada en políticas de igualdad de género, donde las mujeres representan el 52% del conjunto de los puestos de trabajo, que destacan por su elevada calidad y cualificación. En este sentido, la compañía no solo cuenta con más mujeres que hombres en su plantilla, sino que además tiene mayoría de mujeres tanto en posiciones de gerencia (56% y 53%), como en el Comité de Dirección (53% y 60%) en Takeda en España y en la planta de producción respectivamente.

“La presencia de mujeres en puestos directivos es muy importante y debe ser un reflejo de la igualdad social y la diversidad”, destaca Stefanie Granado, Directora General de Takeda Iberia, quien apunta también a la importancia de apostar por verdaderas políticas de igualdad. “Estamos comprometidos con asegurar que las mujeres tengan los mismos derechos en cuanto a oportunidades de carrera e igualdad de condiciones. En este sentido, es muy importante también contribuir a que la maternidad no sea un freno para el desarrollo profesional de las mujeres, favoreciendo medidas de conciliación”, afirma Granado, que confía en que la conmemoración de fechas como el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, impulsen la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

En este sentido, Takeda es hoy un referente en el que, Stefanie Granado asume la dirección general de la compañía en España y Portugal y Pilar Redondo es directora de la planta de producción de terapias celulares de Tres Cantos (Madrid). Dos ejemplos de mujeres que lideran áreas muy importantes de la compañía, pero que no son las únicas en posiciones directivas y de responsabilidad.

Para Granado, una compañía debe ser innovadora en todas las vertientes de su actividad, apostando tanto por la investigación al más alto nivel, como por el empleo de alta cualificación y la formación continua del equipo. Por este motivo, es motivo de orgullo que la única planta de producción de terapias celulares de la compañía esté ubicada en Tres Cantos, Madrid. Fuertemente comprometida con el territorio, Takeda invirtió un total de 10 millones de euros en 2019 para duplicar la capacidad de producción de la planta, que actualmente es capaz de exportar estas terapias a pacientes de todo el mundo en solo 72 horas y con un estricto seguimiento de la trazabilidad.

 

La industria farmacéutica, por delante de las empresas del IBEX-35 en materia de igualdadi

Con un 41,3% de mujeres en puestos de dirección, hasta 3,4 veces más que las grandes empresas del IBEX-35 (que cuentan con un 12,1%), el sector de la industria farmacéutica se perfila como un referente en políticas de igualdad de género. Además, hasta un 21,5% de los primeros ejecutivos de la industria farmacéutica innovadora son mujeres, lo que significa 3,7 veces más que en las grandes empresas del IBEX-35, donde el porcentaje desciende al 5,9%. Según los últimos datos proporcionados por Farmaindustria, es un ámbito con mucha presencia femenina en la alta dirección y también en los mandos intermedios, ya que dos de cada tres puestos (el 63,7%) en las áreas de I+D de las compañías farmacéuticas están ocupados por mujeres.

 

Sobre Takeda Farmacéutica España

Takeda es una compañía biofarmacéutica líder a nivel internacional basada en valores e impulsada por su actividad en I+D. Takeda tiene su sede central en Japón y está fuertemente comprometida con una mejor salud y un futuro mejor para los pacientes, traduciendo la ciencia en medicamentos altamente innovadores. Takeda centra sus esfuerzos de I+D en cuatro áreas terapéuticas: oncología, enfermedades raras, neurociencias y gastroenterología. También realiza inversiones de I+D específicas en terapias derivadas de plasma y vacunas. Takeda está centrada en el desarrollo de medicamentos altamente innovadores que puedan contribuir a marcar una diferencia en la vida de las personas a través de avanzar en nuevas opciones de tratamiento, el impulso y la optimización de la I+D y la potenciación de la compañía para crear una cartera sólida y diversa de fármacos. Los empleados de Takeda están comprometidos con la mejora de la calidad de vida de los pacientes y con la colaboración con distintos partners en el área de asistencia sanitaria en aproximadamente 80 países y regiones.

Si desea obtener más información, visite www.takeda.com o www.takeda.es